مقایسه رضایت از زندگی در ازدواج های درون و برون سازمانی کارکنان زن ناجا

Abstract

مقدمه: برخی از کارکنان زن ناجا ترجیح می‏دهند که با همکار مرد ازدواج کنند؛ اما برخی دیگر غیر همکار را برمی‏گزینند. تحقیق حاضر با این هدف انجام گرفته است که وضعیت رضایت از زندگی ازدواج های درون و برون سازمانی کارکنان زن چگونه است. مواد و روش‏ها: تحقیق حاضر جزء تحقیقات توصیفی و کاربردی محسوب می‏گردد. ابزار مورد استفاده، فرم کوتاه شده پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ و جامعه مطالعه حاضر شامل کلیه کارکنان زن ناجا است که ازدواج درون سازمانی و یا برون سازمانی داشته‏اند. نمونه تحقیق از سه استان تهران، اصفهان و چهارمحال و بختیاری از طریق نمونه‏گیری در دسترس شامل 153 زوج است که 92 زوج آنان ازدواج درون سازمانی و بقیه ازدواج برون سازمانی داشته‏اند. زمینه‏های مقایسه شده بر اساس هشت معیار شامل » رفتاری و شخصیت«، »ارتباط زناشویی«، »حل تعارض«، »نظارت مالی«، »روابط جنسی«، »اوقات فراغت«، »روابط با بستگان و دوستان« و »جهت‏گیری عقیدتی« صورت پذیرفته است. یافته‏ها: تفاوت بین میانگین دو گروه از نظر میزان همگرایی در زمینه رفتاری و شخصیت (0/032=p) معنی دار بود؛ اما این تفاوت از نظر میزان همگرایی در زمینه ارتباط زناشویی، حل تعارض، نظارت مالی، روابط جنسی، اوقات فراغت و روابط با بستگان و دوستان، و »جهت‏گیری عقیدتی« معنی دار نبود (p>0/05). نتیجه گیری: نتایج نشان داد که سطح رضایت زناشویی در ازدواج های درون و برون سازمانی در حد متوسط و رضایت نسبی بود، هرچند که تا حد اندکی این رضایت در ازدواج های درون سازمانی بالاتر است.