دوره 8, شماره 3
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
اثربخشی گروهدرمانی یکپارچهنگر توحیدی بر خودآگاهی هیجانی، جراتورزی و معنیداری زندگی زندانیان
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)اهداف: افرادی که نسبت به هیجانات خود ناآگاهند، توانایی کمتری در فرونشاندن برانگیختگی هیجانی دارند. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی توحیددرمانی به روش گروهی بر میزان خودآگاهی هیجانی، جراتورزی و ارزشمندی زندگی زندانیان ...
-
اثربخشی آموزش مبتنی بر ذهنآگاهی در کاهش عقاید وسوسهانگیز و لغزش در معتادین در حال ترک آمفتامین
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)اهداف: اعتیاد به مواد مخدر، یک مشکل فراگیر جهانی است. این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش مبتنی بر ذهنآگاهی در کاهش عقاید وسوسهانگیز و لغزش در معتادین در حال ترک آمفتامین انجام شد. مواد و روشها: این پژوهش نیمهآزمایشی ...
-
سطح و عوامل موثر بر افسردگی کارکنان نیروی انتظامی شهر سنندج
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)چکیده اهداف: کارکنان نیروی انتظامی در معرض عوامل استرسزای متعددی قرار دارند که میتواند موجب بروز افسردگی شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی سطح و عوامل موثر بر افسردگی کارکنان نیروی انتظامی شهر سنندج انجام شد. ابزار و ...
-
اثربخشی درمان کوتاهمدت راهحلمحور بر تعارض کار-خانواده کارکنان ناجا
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)چکیده اهداف: تعارض کار با خانواده نوعی از تعارض بین نقشی است که فرد را بهطور همزمان با تقاضای متفاوت و ناسازگار ناشی از مسئولیتهای کاری و خانوادگی درگیر میسازد. پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی درمان کوتاهمدت راهحلمحور ...
-
عوامل موثر بر مراجعه کارکنان فرماندهی انتظامی غرب تهران به کمیسیون پزشکی
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)چکیده اهداف: مراجعه به کمیسیون پزشکی، رفتاری است که توسط کارکنان نیروی انتظامی به دلایل مختلفی صورت میپذیرد. این پژوهش به منظور شناسایی عوامل موثر بر مراجعه کارکنان فرماندهی انتظامی غرب تهران به کمیسیون پزشکی انجام ...
-
تاثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی کارکنان نیروی انتظامی: نقش واسطهای بهزیستی شغلی
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)چکیده اهداف: یکی از تلاشهایی که سازمانها در جهت حفظ منابع انسانی باید انجام دهند، تقویت خشنودی شغلی در کارکنان است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی الگوی ساختاری تأثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی با نقش واسطهای بهزیستی شغلی ...
-
اثربخشی گروهدرمانی شناختی-رفتاری بر کاهش باورهای غیرمنطقی و افزایش خودپنداره در سوءمصرفکنندگان مواد مخدر
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)اهداف: یکی از درمانهای موثر برای بهبود افراد دارای سوءمصرف مواد مخدر گروهدرمانی شناختی-رفتاری است. هدف پژوهش حاضر تعیین میزان اثربخشی گروهدرمانی شناختی-رفتاری بر تغییر باورهای غیرمنطقی و افزایش خودپنداره افراد دارای ...
-
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر مولفههای ادراک حمایت اجتماعی افراد معتاد
(معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا, 2019-06-22)اهداف: سوءمصرف مواد همواره مشکلات متعددی را در گستره زندگی بشر به همراه داشته و یکی از مهمترین آسیبهای اجتماعی است. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر ادراک حمایت اجتماعی از سوی خانواده، ...



