تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه)
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
2.252 مگابایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیکلید واژگان
کارت امتیاز متوازنعملکرد فردی
برنامهریزی استراتژیک
بهرهوری
شماره نشریه
1395تاریخ نشر
2017-02-191395-12-01
ناشر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقاتسازمان پدید آورنده
عضو هییت علمی دانشگاه آزادکارشناس آی تی قوه قضاییه
