بررسی رابطۀ بین حمایت سازمانی ادراک‌شده، معنویت در محیط کار با بهره‌وری کارکنان (موردمطالعه: فرماندهی انتظامی ‌استان همدان)

Abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطۀ بین حمایت سازمانی ادراک‌شده، معنویت در محیط کار با ‌بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی ‌استان همدانانجام شد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی است؛ ازنظر روش، توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش، از یک جامعۀ 140 نفری از کارکنان فرماندهی انتظامی‌ استان همدان، 103 نفر به‌عنوان نمونۀ مورد پژوهش انتخاب شدند. روش نمونه‌گیری در پژوهش حاضر تصادفی ساده است. داده­ها با استفاده از پرسشنامۀ استاندارد جمع‌آوری شدند. روایی، با استفاده از روایی صوری و پایایی از طریق آلفای کرونباخ سنجیده شد. داده­ها با نرم­افزار SPSS، با آزمون­های پیرسون و رگرسیون ساده و چندگانه تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک‌شده با بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی ‌استان همدانرابطه وجود دارد. بین معنویت در محیط کار با بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی‌ استان همدان رابطه وجود دارد. بین حمایت سازمانی ادراک‌شده، معنویت در محیط کار با ‌بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی‌استان همدانرابطۀ چندگانه وجود دارد.