تأثیر ارزش های فرهنگی بر محافظه کاری درگزارشگری مالی شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

Abstract

با توجه به وجود تفاوت های عمده از نظر باورها، ارزش های اعتقادی و فرهنگی در جوامع مختلف، انتظار می رود که با <br />پیشرفت های حاصل شده در حوزه های مختلف از جمله علوم و فناوری اطلاعات، فرهن گهای مختلف بسوی همگرایی <br />فرهنگی حرکت نمایند. در این میان، مباحث مالی با بوجود آمدن شرک تهای چند ملیتی که مشغول فعالیت در جوامع مختلف <br />با فرهنگ های متفاوت هستند، از اهمیت بالایی برخوردار شده است. از طرفی دیگر، ارزش های حسابداری را می توان زیر <br />مجموعه ای از ارز شهای اجتماعی و فرهنگی دانست که ابعادشان در استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی نمایان <br />و با استفاده از مدل ایجاد شده توسط وی برای « گری » می گردد. از اینرو، پژوهشگران حسابداری در ادامه تحقیقات <br />اندازه گیری تأثیر فرهنگ بر روی ارز شهای حسابداری، پژوهش های زیادی را در جوامع مختلف انجام داد هاند. پژوهش <br />حاضر نیز در این راستا و برای پاسخ دهی به این پرسش به انجام رسید، که آیا ارز شهای فرهنگی مطرح شده توسط هوفستد <br />می تواند بر روی محافظه کاری در گزارشگری مالی تأثیر گذار باشد یا نه؟ در راستای آزمون فرضیه های پژوهش، نمونه ای <br />107 عضوی از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بین سالهای 1380 تا 1386 انتخاب گردید. در <br />ادامه محافظه کاری در گزارشگری مالی از طریق مدل گیولی و هاین ( 2007 ) اندازه گیری شده و اطلاعات مربوط به متغیر <br />فرهنگ نیز از طریق پرسشنامه استاندارد هوفستد ( 1991 ) جمع آوری گردید. در نهایت همبستگی بین متغیرهای پژوهش از <br />طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره، آماره دوربین- واتسون و مدل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست <br />آمده از آزمون فرضی ههای پژوهش اگرچه از نظر جهت همبستگی بین متغیرها با پژوهش های قبلی انجام شده در ایران یکسان <br />می باشد، ولی در نهایت همبستگی بسیار ضعیف بین متغیرهای فرهنگ و محافظه کاری در گزارشگری مالی منجر به رد <br />فرضیه های پژوهش و عدم پذیرش رابطه معناداری بین ارز شهای فرهنگی و محافظه کاری در گزارشگری مالی شد.