دوره 8, 3 (پیاپی25)
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
- 
بررسی عوامل مؤثر در شبکه اجتماعی فیسبوک نسبت به جذب دانشجویان رشته علوم ارتباطات اجتماعی (دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2014-10-23)مقدمه و هدف پژوهش: با توجه به اینکه عضویت در شبکههای اجتماعی مجازی بخصوص شبکه فیسبوک در کشور ما رو به افزایش است و این فراوانی در بین دانشجویان نیز با توجه به آمارهای اعلام شده از سوی منابع مختلف خبری روند رو به رشدی ...
 
- 
تأثیر برنامه های فرهنگی و عقیدتی بر شادی و نشاط بانوان شاغل مطالعه موردی وزارت جهاد کشاورزی (دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2014-10-23)مقدمه و هدف پژوهش: پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ایجادکننده آن در سازمانها از آنجا ناشی میشود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهرهوری خواهد شد. هدف این پژوهش ...
 
- 
بررسی رابطه فرهنگسازمانی آموزش و پرورش با رشد اجتماعی پایش موردی دانش آموزان دختر دوره اول متوسطه شهر تهران (دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2014-10-23)مقدمه و هدف پژوهش: هدف نوشتار حاضر شناسایی نقش فرهنگسازمانی در اثربخشی اخلاق حرفهای در سازمانهاست. روش پژوهش: پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است. نمونه آماری از بین هشت مرکز پژوهشی ...
 
- 
بررسی تأثیر پیامدهای فرهنگی جهانیشدن بر دانشجویان (مطالعه موردی دانشجویان واحد علوم تحقیقات تهران) (دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2014-10-23)مقدمه و هدف: جهانیشدن بهطور اعم و جهانیشدن فرهنگ بهطور اخص، یکی از مباحث جدی در حوزه علوم انسانی در دنیای امروز به شمارمی آید. هدف از این پژوهش تأثیراتی که پیامدهای فرهنگی جهانیشدن بر فرایند هویتیابی، انتخاب گروههای ...
 
- 
تأثیر شبکههای اجتماعی مجازی بر سرمایه اجتماعی دانشجویان مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه علوم و تحقیقات (دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2014-10-23)مقدمه و هدف پژوهش: تعاملات اجتماعی از عناصر بنیادین هر جامعهای محسوب میشود. باستانی میگوید که بر اساس دیدگاه شبکه، روابط و پیوندها بهعنوان سرمایه اجتماعی محسوب میشوند و فرد از طریق آنها به منابع و حمایتهای موجود در ...
 
- 
شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای فرهنگ سازمانی مؤثر بر تحول سازمانی (مورد مطالعه: معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران) (دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2014-10-23)مقدمه و هدف پژوهش:مقوله شناسایی و ارزیابی میزان تأثیر مؤلفههای فرهنگی مؤثر بر تحول سازمانی، از نیازهای مهم معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران میباشد و یافتههای پژوهش میتواند کمک شایانی را به این سازمان بنماید. ...
 



