ترجمه: پلیس در یک جامعة چند‌فرهنگی

Abstract

استرالیا در دهة 1990 کشوری با تنوع قومی و فرهنگی قابل توجه بوده و دارای بیش از 100 گروه قومی و 80 زبان مهاجر و 150 زبان بومی است (Castles et al.، 1988: 25). بیش از یک چهارم جمعیت 17 میلیونی آن یا در کشورهای غیرانگلیسی زبان به دنیا آمده­اند و یا نسل دوم افرادی هستند که در این کشور متولد شده­اند (Jupp 1995). در سر­شماری سال 1991، 265459 نفر یا 1.6 درصد از جمعیت کل استرالیا، خود را بومی یا از نژاد جزیره­نشینان تورس استریت معرفی کردند (ادارة آمار استرالیا [ABS [1994a: 5). با این حال، تنوع قومی استرالیا یک پدیدة نسبتاً جدید است. در این پژوهش، سیاست­های تبعیض­آمیز پلیس در دهة 1970 در استرالیا و اثرات تغییر در فرهنگ پلیس بررسی و تحلیل خواهد شد. این پژوهش نشان داد اگر پلیس، به­عنوان مأموران مجری قانون، اجازه دهند که نگرش­های نژادپرستانه تبدیل به یک بخش پذیرفته شده از محیط شغلی آنها گردد، به سختی می­توانند ادعای حرفه­ای­گری و حتی بی­طرفی داشته باشند. نگرش­های تبعیض­آمیز نیز موانع آشکاری برای کسب اعتماد و همکاری اعضای جوامع اقلیت­های قومی است. از آنجایی که ترس و عدم اعتماد به پلیس در بین برخی گروه ها رایج است، هر گونه مدرکی دال بر رفتار ناعادلانه، تنها می­تواند فاصلة بین پلیس و اقلیت­ها را زیاد کند. بنابراین، جای تعجب نیست که پلیس اغلب متوجه می­شود که تلاش برای جلب همکاری برخی از اعضای جوامع اقلیت می تواند یک کار چالش­برانگیز باشد.