نمایش مختصر رکورد

بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی

dc.contributor.authorجمالدینی, محمدfa_IR
dc.contributor.authorحسین زاده, بابکfa_IR
dc.contributor.authorشجاعی, علی اصغرfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-09T05:17:21Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-30T05:17:21Z
dc.date.available1399-07-09T05:17:21Zfa_IR
dc.date.available2020-09-30T05:17:21Z
dc.date.issued2019-02-20en_US
dc.date.issued1397-12-01fa_IR
dc.date.submitted2018-10-19en_US
dc.date.submitted1397-07-27fa_IR
dc.identifier.citationجمالدینی, محمد, حسین زاده, بابک, شجاعی, علی اصغر. (1397). بررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی. مجله توانمندسازی سرمایه انسانی, 1(3), 167-178.fa_IR
dc.identifier.issn2645-6222
dc.identifier.urihttp://jhce.iaurasht.ac.ir/article_664953.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/278895
dc.description.abstractپژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط مدیریت مبتنی بر وب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانی انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل تمامی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان در سه سطح عالی، میانی و عملیاتی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 201 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه مدیریت مبتنی بر وب، روابط انسانی، مدیریت زمان سازمانی استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزارهای آماری Lisrel وSPSS تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای آن است که مدیریت مبتنی بر وب با مدیریت زمان سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد، مدیریت مبتنی بر وب با روابط انسانی رابطه مثبت و معنی داری دارد، روابط انسانی با مدیریت زمان سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد، همچنین مشخص شد که مدیریت مبتنی بر وب با نقش واسطه روابط انسانی با مدیریت زمان سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد. در نتیجه می توان بیان نمود با توجه به مدیریت مبتنی بر وب و توسعه روابط انسانی از سوی مدیران می توان شاهد توسعه مدیریت زمان سازمانی بود.fa_IR
dc.format.extent540
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتfa_IR
dc.relation.ispartofمجله توانمندسازی سرمایه انسانیfa_IR
dc.subjectمدیریت مبتنی بر وبfa_IR
dc.subjectمدیریت زمان سازمانیfa_IR
dc.subjectروابط انسانیfa_IR
dc.subjectمدیرانfa_IR
dc.titleبررسی رابطه مدیریت مبتنی بروب با مدیریت زمان سازمانی با نقش میانجی روابط انسانیfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeمقاله پژوهشیfa_IR
dc.contributor.departmentدانشجوی دکترای تخصصی دانشگاه آزاد اسلامی بابلfa_IR
dc.contributor.departmentاستادیار دانشگاه آزاد اسلامی بابلfa_IR
dc.contributor.departmentاستادیار دانشگاه آزاد اسلامی بابلfa_IR
dc.citation.volume1
dc.citation.issue3
dc.citation.spage167
dc.citation.epage178


فایل‌های این مورد

Thumbnail
نام:
8D880CF6995BF402A2DF597F25565E ...
اندازه:
540.8کیلوبایت
قالب:
PDF
توصیف:
FullText
دریافت مدرک

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد