هدف این پژوهش، مطالعة نقش مدیریت استعداد در اجرای اثربخش استراتژی است. جامعة آماری که توانایی پاسخگویی به پرسشنامه‌های مربوط به موضوع مورد بررسی را داشتند شامل420 نفر از کارکنان دانشگاه ایلام بود. با استفاده از جدول کرجسی ...