نمایش مختصر رکورد

طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی

dc.contributor.authorمیرسپاسی, ناصرfa_IR
dc.contributor.authorمعمارزاده, غلامرضاfa_IR
dc.contributor.authorنجف بیگی, رضاfa_IR
dc.contributor.authorعلی زاده, مهدیfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-09T05:16:15Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-30T05:16:15Z
dc.date.available1399-07-09T05:16:15Zfa_IR
dc.date.available2020-09-30T05:16:15Z
dc.date.issued2014-02-20en_US
dc.date.issued1392-12-01fa_IR
dc.date.submitted2014-02-15en_US
dc.date.submitted1392-11-26fa_IR
dc.identifier.citationمیرسپاسی, ناصر, معمارزاده, غلامرضا, نجف بیگی, رضا, علی زاده, مهدی. (1392). طراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 5(10), 6-6.fa_IR
dc.identifier.issn2008-6237
dc.identifier.issn2476-5287
dc.identifier.urihttp://jem.journals.umz.ac.ir/article_569.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/278536
dc.description.abstractبا توجه به کاستی های مدل های سنتی سنجش عملکرد سازمان و تحولات دوران معاصر در حوزه مدیریت، ارایه چارچوب های نوین سنجش عملکرد مورد توجه محققین این حوزه قرار گرفته است. مدل های تعالی سازمانی از جمله مهمترین مدل هایی سنجش عملکرد هستند که بر مبنای مجموعه ای از ارزش های محوری طراحی شده و بدنبال معرفی مولفه های کلیدی عملکرد برتر هستند. بر همین اساس و با توجه به این که طراحی مدل تعالی در هر کشوری با توجه به شرایط زمینه ای حاکم بر آن صورت می گیرد، طراحی مدل تعالی سازمانی در بخش دولتی ایران، هدف اصلی این مطالعه می باشد. در این تحقیق، مولفان با استفاده از روش تحقیق توصیفی-پیمایشی و رویکرد تطبیقی، به بررسی مدل های مختلف تعالی سازمانی و عوامل زمینه ای کشور پرداخته اند. داده های تحقیق بوسیله پرسشنامه و در سطح مدیران بخش دولتی جمع آوری شده و با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان می دهد مدل تعالی سازمانی در بخش دولتی دارای 8 معیار توانمندساز و 4 معیار نتایج می باشد.fa_IR
dc.format.extent316
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه مازندرانfa_IR
dc.publisherUniversity of Mazandaranen_US
dc.relation.ispartofپژوهشنامه مدیریت اجراییfa_IR
dc.relation.ispartofJournal of Executive Managementen_US
dc.subjectتعالیfa_IR
dc.subjectمدل های تعالیfa_IR
dc.subjectتحلیل عاملی اکتشافی و سازمان های دولتیfa_IR
dc.titleطراحی الگوی تعالی سازمانی در بخش دولتیfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.contributor.departmentاستاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهرانfa_IR
dc.contributor.departmentدکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهرانfa_IR
dc.citation.volume5
dc.citation.issue10
dc.citation.spage6
dc.citation.epage6


فایل‌های این مورد

Thumbnail
نام:
7A50C9E3053CAD45EDD09CC132BECF ...
اندازه:
316.8کیلوبایت
قالب:
PDF
توصیف:
FullText
دریافت مدرک

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد