مرور دوره 1, شماره 3 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 7 از 7
-
اثر بخشی اجرای چرخه مدیریت بهرهوری با رویکرد کایزن عملیاتی بر بهبود شاخصهای عملکردی واحد آزمایشگاه پلی کلینیک 17 تامین اجتماعی تهران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2009-11-22)مقدمه : در جامعهی صنعتی در حال پیشرفت و ورود به عضر اطلاعات و ارتباطات باید به دنبال یافتن راهحلهای کارآتر و سودبخشتر برای تولید محصول و انجام خدمات باشیم. کایزن، زاییده تفکر ژاپنی و به معنای بهبود مستمر؛ و مورد توجه ...
-
اثربخشی اجرای برنامه ملی غربالگری بیماری کم کاری مادرزادی تیرویید نوزادان در ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2009-11-22)مقدمه : عقبماندگی ذهنی مهمترین عارضه درمان دیررس بیماران مبتلا به کمکاری مادرزادی تیرویید است. تشخیص زودرس و درمان بهنگام و مناسب نقش بسیار مهمی در پیشگیری از بروز این عارضه دارد. اجرای برنامه ملی غربالگری کمکاری مادزادی ...
-
اعتیاد به اینترنت در دانشجویان: تهدیدی بر سلامت روان
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2009-11-22)مقدمه : تقاضای فزاینده به فناوری رایانه و نفوذ گسترده اینترنت،بسیاری از افراد خصوصاً دانشجویان را با اختلال بهداشت روانی و ارتباطات اجتماعی ناشی از ابتلا به اعتیاد رایانه مواجه ساخته است، هدف این مطالعه بررسی میزان اعتیاد ...
-
بررسی میزان اضطراب کامپیوتر در اعضای هیات علمی و مدیران پرستاری
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2009-11-22)مقدمه : رایانه و نفوذ گستردهی آن در دنیای امروز باعث تقاضای فزاینده کار با رایانه شده، که برای بسیاری افراد با اضطراب و استرس همراه است. هدف این پژوهش بررسی میزان اضطراب کامپیوتر در اعضای هیات علمی و مدیران پرستاری ...
-
طراحی الگوی رقابت در ارائه خدمات بیمارستانهای دولتی ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2009-11-22)مقدمه : به کارگیری سازوکارهای بازار در خدمات بیمارستانی مستلزم این است که دولت بر شرابط ساختاری بازار و رقابت بین عرضه کنندگان توجه کند. تاثیر اعمال رقابت به عوامل متعدد بستگی دارد. هدفت این پژوهش طراحی الگوئی بود که ...
-
طراحی مدل ترکیبی کارت امتیاز متوازن و تحلیل پوششی دادهها مطالعه موردی: ارزیابی کارائی نسبی شرکتهای دارویی عضو بورس اوراق بهادار
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, 2009-11-22)مقدمه : در گذشته بازده مالی یک شرکت تنها عامل مورد بررسی در ارزیابی عملکرد آن بود، اما با پیچیده شدن ساختارهای سازمانی امروزی، برای ارزیابی عملکرد باید تکنیکهایی انتخاب شوند که دارای توانمندی بالا در بررسی ساختارهای ...



