ارزیابی سطح صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیران مدارس ابتدایی و رابطه آن با تعهد و دلبستگی شغلی معلمان

Abstract

<span lang="FA">این پژوهش به منظور </span><span lang="FA">ارزیابی سطح صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیران مدارس ابتدایی و رابطه آن با تعهد و دلبستگی شغلی در معلمان </span><span lang="FA">انجام شده است. هدف تحقیق، کاربردی و روش انجام آن، توصیفی (همبستگی) بوده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بهشهر که تعداد آنها 522 نفر بوده است، تشکیل داده‌اند. حجم نمونه بر مبنای جدول «مورگان» 220 نفر تعیین و نمونه‌ها با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای برحسب نوع مدرسه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها، </span><span lang="FA">پرسشنامه دلبستگی شغلی «لاداهل و کجنر» (1968)، پرسشنامه تعهد</span><span lang="FA">شغلی «بلا» (1993) در ابعاد وابستگی</span><span lang="FA">حرفه‌ای، وابستگی سازمانی، پایبندی</span><span lang="FA">به</span><span lang="FA">ارزش‌های</span><span lang="FA">کار و مشارکت</span><span lang="FA">شغلی و پرسشنامه محقق ساخته مهارت‌های مدیریتی بر مبنای مدل «رابرت کتز» (1974) شامل سه مهارت فنی، انسانی و ادراکی بوده است. مقیاس هر سه پرسشنامه </span><span lang="FA">پنج درجه­ای بوده است. ضریب آلفای به دست آمده برای هر یک از پرسشنامه‌ها به ترتیب برابر با 78/0، 82/0 و 80/0 بوده است.</span><span lang="FA">داده­های گردآوری شده به کمک آزمون‌های پارامتریک نظیر </span><span dir="LTR">t</span><span lang="FA"> تک‌گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون از طریق نرم­افزار آماری </span><span dir="LTR">SPSS</span><span lang="FA"> مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج به دست آمده </span><span lang="FA">وضعیت مدیران مدارس ابتدایی از نظر برخورداری از صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیریتی را در حد مطلوب نشان داد. به طوریکه مدیران مدارس ابتدایی مورد مطالعه از مهارت‌های انسانی بیشتر از دو مهارت فنی و ادراکی برخوردار هستند. همچنین، بین سطح برخورداری مدیران از صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیریتی با تعهد و دلبستگی شغلی در معلمان </span><span lang="FA">رابطه مثبت معنی‌داری وجود دارد. بطوریکه </span><span lang="FA">نتایج حاصل از رگرسیون مشخص نموده است که 1/72 درصد تغییرات تعهد شغلی و 8/57 درصد تغییرات دلبستگی شغلی معلمان </span><span lang="FA">را می‌توان از طریق صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیریتی مدیران تبیین نمود</span><span lang="FA">.</span>