| dc.contributor.author | دانش, پروانه | fa_IR |
| dc.contributor.author | طوافی, پویا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:55:27Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:55:27Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:55:27Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:55:27Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-10-15 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-07-23 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | دانش, پروانه, طوافی, پویا. (1396). مطالعۀ جامعه‌شناختی - روان‌شناختی ارتباط فرهنگ‌سازمانی و بیگانگی اجتماعی (مورد مطالعه: دبیران زن مقطع متوسطۀ شهر تبریز در سال تحصیلی 1394-1393). اسلام و مطالعات اجتماعی, 4(416), 169-203. doi: 10.22081/jiss.2017.64516 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-5586 | |
| dc.identifier.issn | 2676-7783 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22081/jiss.2017.64516 | |
| dc.identifier.uri | http://jiss.isca.ac.ir/article_64516.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/250832 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر با هدف مطالعۀ جامعه‌شناختی - روان‌شناختی رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و بیگانگی اجتماعی در میان دبیران زن مقطع متوسطۀ شهر تبریز در سال تحصیلی (1394- 1393) انجام‌شده است. روش مطالعه، پیمایشی، جامعۀ آماری آن کلیۀ دبیران زن مقطع متوسطۀشهر تبریز، حجم نمونه 373 نفر و روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای بوده است. یافته‌های توصیفی نشان می‌دهد که در بین ابعاد ده‌گانۀ فرهنگ‌سازمانی بُعد کنترل، بالاترین میانگین و سیستم پاداش و تشویق، پایین‌ترین میانگین و در بین ابعاد پنج‌گانۀ بیگانگی اجتماعی ابعاد احساس بی‌قدرتی و احساس بی‌معنایی، بالاترین میانگین و احساس بی‌هنجاری، پایین‌ترین نمره را به خود اختصاص داده است. نتایج آزمون همبستگی، نشان از معنادار و معکوس‌بودن رابطۀ بین فرهنگ‌سازمانی با بیگانگی اجتماعی (21/0-) دارد. نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیونی نیز حاکی از آن بوده است که مؤلفۀ حمایت مدیریّت و هویت‌سازمانی با مقدار بتای به ترتیب (48/0-) و (29/0 -) بیشترین تأثیر را بر بیگانگی اجتماعی داشته است. هم‌چنین، نتایج تحلیل مسیر حاکی از تأثیر مستقیم فرهنگ‌سازمانی با مقدار بتای 34/0 - بر بیگانگی اجتماعی بوده است. معادلۀ پیش‌بینی میزان بیگانگی اجتماعی نیز توانسته است 9/70 درصد از واریانس متغیّر وابسته را تبیین کند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 694 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم (پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی) | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | اسلام و مطالعات اجتماعی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Islam and Social Studies | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22081/jiss.2017.64516 | |
| dc.subject | بیگانگی اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | تبریز | fa_IR |
| dc.subject | فرهنگ‌سازمانی | fa_IR |
| dc.title | مطالعۀ جامعه‌شناختی - روان‌شناختی ارتباط فرهنگ‌سازمانی و بیگانگی اجتماعی (مورد مطالعه: دبیران زن مقطع متوسطۀ شهر تبریز در سال تحصیلی 1394-1393) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی ـ پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی‌ارشد جامعه‌شناسی دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب | fa_IR |
| dc.citation.volume | 4 | |
| dc.citation.issue | 416 | |
| dc.citation.spage | 169 | |
| dc.citation.epage | 203 | |
