| dc.contributor.author | سعیدی, معصومه | fa_IR |
| dc.contributor.author | خدایی, غلامحسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | درخشان, اکبر | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:25:20Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:25:21Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:25:20Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:25:21Z | |
| dc.date.issued | 2014-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2013-07-20 | en_US |
| dc.date.submitted | 1392-04-29 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | سعیدی, معصومه, خدایی, غلامحسن, درخشان, اکبر. (1393). بررسی ارتباط سندرم فرسودگی شغلی با میزان حمایت اجتماعی و عزت نفس در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهرستان مشهد پس از استقرار برنامه پزشک خانواده. مجله سازمان نظام پزشکی مشهد, 18(1), 12-16. doi: 10.22038/jmmc.2014.3953 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2383-1669 | |
| dc.identifier.issn | 2383-1200 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22038/jmmc.2014.3953 | |
| dc.identifier.uri | http://jmmc.mums.ac.ir/article_3953.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/240293 | |
| dc.description.abstract | پیش‌زمینه: فرسودگی شغلی سندرمی مشتمل بر خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و کاهش کفایت شخصی می‌باشد. این پژوهش به منظور سنجش میزان فرسودگی شغلی در پرسنل مراکز بهداشتی درمانی مشهد پس از استقرار نظام پزشک خانواده، و تعیین ارتباط آن با حمایت اجتماعی و عزت نفس آنان انجام شده است. <br/>روش‌ها: در این مطالعه توصیفی تحلیلی که به روش مقطعی انجام شد، پرسنل شاغل در 30 مرکز بهداشتی درمانی مشهد که به روش طبقه‌ای و تصادفی ساده انتخاب شده بودند، ابزار پژوهش را که شامل فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه های استاندارد عزت نفس آیزنگ، حمایت اجتماعی کاسیدی و فرسودگی شغلی مازلاک بود، تکمیل نمودند. <br/> یافته‌ها: 285 نفر از پرسنل شاغل در مراکز بهداشتی درمانی مشهد ابزار پژوهش را تکمیل نمودند. 73% پاسخ‌دهندگان خانم بودند. میانگین امتیاز فرسودگی شغلی در بعد کفایت شخصی 10.4 ± 33.8، در بعد خستگی هیجانی 10.8 ± 17.9 و در بعد مسخ شخصیت 4.8 ± 4.7 بود. در اکثر موارد، احساس خستگی هیجانی پایین (50.2%)، احساس مسخ شخصیت پایین (97.2%) و احساس کفایت شخصی بالا (79.3%) بود. بین میزان حمایت اجتماعی و عزت نفس کارکنان نیز همبستگی مستقیم و معنی‌داری موجود بود (r = 0.177, P = 0.03). بین ابعاد فرسودگی شغلی و متغیرهای عزت نفس و حمایت اجتماعی کارکنان همبستگی معنی‌داری وجود نداشت. بین متغیر خستگی هیجانی با متغیرهای میزان تحصیلات، وضعیت اشتغال و عادت به استعمال سیگار رابطه آماری معنی‌داری وجود داشت (0.05 > P). بین متغیر کفایت شخصی با متغیرهای واحد محل خدمت، تحصیلات و عادت به استعمال سیگار ارتباط آماری معنی داری موجود بود (0.05 > P). <br/>نتیجه‌گیری: در مطالعه حاضر میزان کلی فرسودگی شغلی در کارکنان در بعد خستگی هیجانی متوسط، مسخ شخصیت پایین و در بعد کفایت شخصی متوسط بود. پیشنهاد می‌شود استراتژی‌های مقابله جهت تقلیل و کنترل عوامل تنش‌زای شغلی مورد توجه قرار گیرد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 4098 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | سازمان نظام پزشکی مشهد | fa_IR |
| dc.publisher | Mashhad Medical Council | en_US |
| dc.relation.ispartof | مجله سازمان نظام پزشکی مشهد | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Mashhad Medical Council | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22038/jmmc.2014.3953 | |
| dc.subject | فرسودگی شغلی | fa_IR |
| dc.subject | مراکز بهداشت | fa_IR |
| dc.subject | عزت نفس | fa_IR |
| dc.subject | حمایت اجتماعی | fa_IR |
| dc.title | بررسی ارتباط سندرم فرسودگی شغلی با میزان حمایت اجتماعی و عزت نفس در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی شهرستان مشهد پس از استقرار برنامه پزشک خانواده | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله علمی-پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | رئیس کارگروه تخصصی تحول نظام سلامت در استان خراسان رضوی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات چشم پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 18 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 12 | |
| dc.citation.epage | 16 | |
