بررسی روابط سبک های پنج گانه حل تعارض با عملکرد شغلی کارکنان
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
302.9کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیشماره نشریه
12تاریخ نشر
2012-11-211391-09-01
ناشر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسارسازمان پدید آورنده
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اصفهان، گروه روان‌شناسی، اصفهان، ایراناستاد دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشکده علوم تربیتی و روان-شناسی، اهواز، ایران
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، اهواز، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد روان شناسی تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
شاپا
2822-24762830-2476
