معماری سازمانی چابک

Abstract

به منظور افزایش اثربخشی معماری سازمانی در بنگا هها و<br />سازما نهای متوسط و کوچک، »معمار ی سازمانی چابک « مطرح<br />م یشود. یک بنگاه نیاز دارد تا با انجام یک معماری سریع و چابک<br />وبا صرف کمترین هزینه و زمان به نتایج مورد نظر خود دست یابد و<br />بتواند پروژ ههای خود را توسعه دهد. برای انجام معماری سازمانی<br />،روشها و مدلهای مختلفی وجود دارد. در معماری سازمانی هدف<br />این است که بتوان در زمان محدود و با هزینه محدود برای یک<br />سازمان معمولی به نتایج مثبتی دست یافت. »چابک بودن « یکی از<br />الزامات محوری بنگا ههای تجاری در زمینه کسب و کار در دنیای<br />کنونی م یباشد. واحد لجستیک دارای یک سازمان پیچیده است و نیاز<br />مبرم به معماری سازمانی دارد و م یبایست مدیران و کارشناسان<br />لجستیک با مفاهیم و اصول معماری سازمانی و »معماری سازمانی<br />چابک « آشنا شوند. در این مقاله به بررسی روش معماری سازمانی<br />و معماری سازمانی چابک و ابعاد مختلف آن پرداخته شده است.