مرور دوره 12, 1(44) بهار بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 5 از 5
- 
هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2018-05-22)پژوهش حاضر از نظر روش ترکیبی بوده و در سه مرحله انجام شده است. دو مرحله اول از نظر روش کیفی بوده و در آنها، با استراتژی تئوری داده بنیاد، مؤلفهها و مفاهیم دو سازه "هوشیاری محیطی اسلامی“ و "کیفیت ارتباط اسلامی“استخراج ...
 
- 
مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهرهوری کارکنان (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2018-05-22)مدل رهبری معنوی تأثیر بسیار زیادی را در بسیاری از نتایج نشان داده است. این نتایج هم در سطح فردی و هم در سطح تیمی که شامل میزان تولید کارکنان، تعهد سازمانی، رضایت کارکنان و رشد فروش میباشد، قابل مشاهده است؛ بر همین اساس ...
 
- 
طراحی مدلی برای تابآوری سازمانی (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2018-05-22)تحقیقات نشان دادهاند که توانایی و قابلیت سازمانهای یک جامعه در مدیریت بحرانها و چالشها، تأثیر قابلتوجهی بر توانایی آن جامعه در مواجهه با بحرانها و کیفیت بازیابی از چالشها دارد. سازمانها با خدمات ضروری که در زمانهای ...
 
- 
کارت امتیازی متوازن پایداردر ارزیابی سیستم های مدیریت باتکیه بر رویکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردی: شرکتهای گاز استان فارس) (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2018-05-22)ارزیابی سیستمهای مدیریت، از مسایل اساسی است که مورد توجه تصمیمگیرندگان بویژه مدیران قرارگرفته است. دراین مقاله، با تکیه بر بکارگیری رویکرد توسعه پایدار شکلی نوین از رویکرد کارت امتیازی متوازن تحت عنوان کارت امتیازی متوازن ...
 
- 
تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, 2018-05-22)امروزه در دنیای تجارت مهمترین مزیت رقابتی شرکت ها پاسخ گویی سریع به نیازهای متنوع مشتریان می باشد. به همین دلیل بسیاری از علمای مدیریت چابکی را کلید موفقیت سازمان در محیط پویا و غیرقابل پیش بینی عصر حاضر می دانند. از چابکی ...
 



