دوره 3, شماره 9

 

ارسال های اخیر

  • بررسی رابطه‏ فرهنگ سازمانی با مدیریت تغییر در ادارات دولتی شهر کرج 

    گرشاسبی, مژگان؛ ساعی ارسی, ایرج؛ بیگدلی, لیلا؛ لهراسبی, علیرضا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-09-22)
    این تحقیق به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت تغییر ادارات دولتی شهر کرج پرداخته است. حجم جامعه آماری در این پژوهش 552 نفر می‏باشد که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه‏ای، نمونه‏ای به حجم 120 نفر از کارکنان صفی و ...

  • نظریه پردازی راجع به الگوی مطلوب اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای 

    مجتبی زاده, محمد؛ عباس پور, عباس؛ ملکی, حسن؛ فراست خواه, مقصود (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-09-22)
    هدف پژوهش حاضر، شناسایی عوامل مؤثر در الگوی اعتبارسنجی و تضمین کیفیت نظام آموزش عالی ایران است. در این تحقیق روش تحقیق کیفی از طریق نظریه زمینه ای انجام شده است. جامعه آماری پژوهش خبرگان آموزش عالی بودند، که 36 نفر به صورت ...

  • تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان 

    حسن زاده, محمدصادق؛ باقرزاده خداشهری, راضیه؛ اکرادی, احسان (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-09-22)
    پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان انجام شده است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است. در این پژوهش کلیه کارکنان ...

  • تاثیر سبک رهبری اصیل بر چابکی نیروی انسانی در آموزش و پرورش 

    بدری, مرتضی؛ رحیمیان, حمید (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-09-22)
    هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر رهبری اصیل بر چابکی نیروی انسانی در آموزش و پرورش است.این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی بود که به شیوه همبستگی و پیش‌بینی انجام،و از نظر نوع هدف، کاربردی می‌باشد و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده‌ها ...