نمایش مختصر رکورد

رابطه تاکتیک های اجتماعی نفوذ با آمادگی برای تغییر (مطالعه مورد: بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد)

dc.contributor.authorوحدانی رشوانلویی, نازنینfa_IR
dc.contributor.authorاسماعیلی شاد, بهرنگfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-09T00:57:51Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-30T00:57:51Z
dc.date.available1399-07-09T00:57:51Zfa_IR
dc.date.available2020-09-30T00:57:51Z
dc.date.issued2019-08-23en_US
dc.date.issued1398-06-01fa_IR
dc.date.submitted2018-09-03en_US
dc.date.submitted1397-06-12fa_IR
dc.identifier.citationوحدانی رشوانلویی, نازنین, اسماعیلی شاد, بهرنگ. (1398). رابطه تاکتیک های اجتماعی نفوذ با آمادگی برای تغییر (مطالعه مورد: بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد). علوم اجتماعی, 13(2), 105-122.fa_IR
dc.identifier.issn1735-7039
dc.identifier.urihttp://jss.iau-shoushtar.ac.ir/article_543268.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/189259
dc.description.abstractهدف از پژوهش، تبیین رابطه بین تاکتیکهای اجتماعی نفوذ و آمادگی برای تغییر بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد برابر با 100 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 80 نفر تعیین گردید. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، همبستگی می باشد که به شیوه پیمایشی انجام گرفت. ابزار پژوهش، پرسشنامه تاکتیکهای نفوذ یوکل ( 2003) دارای 44 گویه و پرسشنامة 18 سؤالی آمادگی برای تغییر دانهام و همکاران (1989) بود. پرسشنامه ها دارای روایی صوری و محتوایی می باشند. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد (پرسشنامه تاکتیک های نفوذ 88/0 و پرسشنامه آمادگی برای تغییر 87/0). برای تجزیه و تحلیل داده ها، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد بین تاکتیک های نفوذ مبادله و درخواست الهام بخش و مشروعیت و همکاری و درخواستهای شخصی با آمادگی برای تغییر رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و تاکتیکهای درخواست الهام بخش، مشروعیت، همکاری و درخواستشخصی با ضرایب بتای به ترتیب 426/0، 313/0، 305/0 و 422/0 دارای بیشترین تاثیر بر روی آمادگی برای تغییر در کارکنان می باشند.fa_IR
dc.format.extent745
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشترfa_IR
dc.relation.ispartofعلوم اجتماعیfa_IR
dc.subjectاقناع منطقیfa_IR
dc.subjectمبادلهfa_IR
dc.subjectدرخواست الهام بخشfa_IR
dc.subjectتاکتیک مشروعیتfa_IR
dc.subjectاطلاع و آگاهی دادنfa_IR
dc.subjectفشارfa_IR
dc.subjectهمکاریfa_IR
dc.titleرابطه تاکتیک های اجتماعی نفوذ با آمادگی برای تغییر (مطالعه مورد: بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد)fa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeمقاله پژوهشیfa_IR
dc.contributor.departmentگروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentگروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه ازاد اسلامی، بجنورد، ایرانfa_IR
dc.citation.volume13
dc.citation.issue2
dc.citation.spage105
dc.citation.epage122


فایل‌های این مورد

Thumbnail
نام:
2F976E0D5716368ACF135616015201 ...
اندازه:
746.1کیلوبایت
قالب:
PDF
توصیف:
FullText
دریافت مدرک

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد