مرور دوره 13, شماره 2 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 10 از 10
- 
ارائه الگوی ساختاری نوآوری بر اساس سبکهای رهبری (تحول گرا و عملگرا)؛ تعهد سازمانی و جو سازمانی در سازمان امور مالیاتی کشور (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)یکی از موضوعات مهمی که مدیران موسسات و سازمانها ملزم به مد نظر قرار دادن آن هستند، موضوع رهبری است. برداشت و درک لزوم اینکه مدیران باید کار هدایت و رهبری را انجام دهند، اهمیت موضوع را فزونی میبخشد. در حقیقت از مدیران ...
 
- 
ارزیابی اجتماعی تأثیر برنامههای توانمندسازی سازمان بهزیستی بر کیفیت زندگی سالمندان شهر خلخال (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)هدف این پژوهش، بررسی ارزیابی اجتماعی تأثیر برنامههای توانمندسازی سازمان بهزیستی بر کیفیت زندگی سالمندان شهر خلخال میباشد. چارچوب نظری این پژوهش را نظریههای؛ محیط اجتماعی گربویوم، برنامههای توانبخشی مبتنی بر جامعه ...
 
- 
بررسی تاثیر برخی عوامل اجتماعی و فرهنگی بر ساخت قدرت در خانواده در شهر خرم آباد (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر برخی عوامل اجتماعی و فرهنگی بر ساخت قدرت در خانواده است. اطلاعات این تحقیق با روش پیمایشی و توزیع پرسشنامه در بین 384 نفر از زنان متاهل شهر خرم آباد با شیوه نمونه گیری خوشه ای مرحله ...
 
- 
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران) (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)چکیدهمقاله حاضر با هدف بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش تعهد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی در میان کارکنان بانک پاسارگاد در شهر تهران انجام شد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف ...
 
- 
بررسی میزان مشارکت سیاسی و عوامل اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی مؤثر بر آن (مورد مطالعه: دانشجویان کارشناسی دانشگاه آزاد واحد شوشتر در سال 1397) (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)یکی از مفاهیم حوزه سیاست در دوران مدرن مفهوم «مشارکت سیاسی» است که اذهان بسیاری از دانشمندان علوم اجتماعی را به خود مشغول کرده و به خاطر ایجاد دگرگونی و تحول در ساختار جامعه و ایجاد «توازن قدرت میان دولت و جامعه مدنی» از ...
 
- 
رابطه تاکتیک های اجتماعی نفوذ با آمادگی برای تغییر (مطالعه مورد: بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد) (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)هدف از پژوهش، تبیین رابطه بین تاکتیکهای اجتماعی نفوذ و آمادگی برای تغییر بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد برابر با 100 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 80 نفر تعیین ...
 
- 
طراحی الگوی مفهومی فرهنگ سازمان بهزیستی کشور در راستای توسعه پایدار به روش ساختاری – تفسیری (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)در دنیای امروز تمام ابعاد حیات سازمانها دستخوش تغییر و تحول شده است اغلب صاحبنظران و نویسندگان معتقدند که سازمانها درست مانند انسانها دارای شخصیت و موقعیت هستند و از آن جایی که مدیران برای حفظ و بقای سازمانهایشان تلاش ...
 
- 
طراحی توسعه سبک زندگی اجتماعی از منظر کسب و کارهای نوپا (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)کسب وکارهای جدید نوپا هستند و درنتیجه بسیاری از آن ها اهداف بلندمدت و مشخص ندارند و ساختارها و فرایندهای رسمی کمتری دارند. درنتیجه، انتظار می رود نحوة ایجاد و ادارة کسب وکارهای یادشده بسیار مستقیم تر و شدیدتر تحت تأثیر ...
 
- 
عوامل موثر ارتقاء فرهنگکار برای زنان سرپرستخانوار بر اساس تحلیل ساختاری-تفسیری (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)با توجه به تغییرات سریع جهانی در قرن حاضر، توسعه ی اجتماعی به عنوان یکی از دستاوردهای تغییرات فرهنگی جوامع در عرصه های مختلف همچون صنعت، اقتصاد و ... بوده است و زنان نیز به عنوان بخشی از یک جامعه میتوانند نقش مهمی ...
 
- 
مطالعه زمینه ها و موانع شکل گیری حکمرانی خوب در ایران معاصر (دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر, 2019-08-23)حکمرانی خوب الگویی تازه در ادبیات توسعه که از تعامل سه بخش خصوصی، جامعه مدنی و دولت شکل می گیرد. در واقع جامعه مدنی پایدار و دولت شهروند مدار زمینه ساز دستیابی به توسعه پایدار و حکمرانی خوب است. هدف اصلی در این پژوهش«مطالعه ...
 



