| dc.contributor.author | یزدانی, سهراب | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T00:56:35Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T00:56:35Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T00:56:35Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T00:56:35Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-11-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2016-06-25 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-04-05 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | یزدانی, سهراب. (1392). بررسی رابطه عدالت سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان ابتدایی استان آذربایجان‌شرقی. مطالعات جامعه شناسی, 6(21), 41-58. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-5661 | |
| dc.identifier.issn | 2476-7034 | |
| dc.identifier.uri | http://jss.iaut.ac.ir/article_523409.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/188811 | |
| dc.description.abstract | در این تحقیق به تبیین رابطه عدالت سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان ابتدایی استان آذربایجان‌شرقی پرداخته شده است. جامعه آماری را کلیه معلمان ابتدایی استان آذربایجان‌شرقی در سال تحصیلی93-1392 تعداد 12136 نفر تشکیل داده‌اند، که از این تعداد 706 نفر از طریق فرمول کوکران و با روش نمونهگیری خوشه‌‌ای چند مرحله‌ای انتخاب شدند. در این تحقیق توصیفی- همبستگی، از پرسشنامه‌های کیفیت زندگی کاری ریچارد والتون و عدالت سازمانی نیهوف و مورمن بعد از تایید روایی صوری (اجرای آزمایشی) و روایی محتوایی (مرور جامع ادبیات پژوهش و قضاوت خبرگان) استفادهشد.
تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss آزمون‌های ضریب همبستگی پیرسون، آزمون فریدمن، آزمونT و آزمونF انجامشد. و نتایج نشانداد بین عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری معلمان ابتدایی و ابعاد هشتگانه آن رابطه معنی‌دار و مستقیم وجود دارد. همچنین ارزیابی عمدهترین مولفه‌های کیفیت زندگی کاری از نظر معلمان به ترتیب عبارتند از: قانونگرایی در سازمان، یکپارچگی اجتماعی سازمان، تامین فرصت رشد و امنیت، وابستگی اجتماعی سازمان، توسعه قابلیتهای انسانی، محیط ایمن و بهداشتی، فضای کلی زندگی و پرداخت منصفانه و کافی. | fa_IR |
| dc.format.extent | 716 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات جامعه شناسی | fa_IR |
| dc.subject | کیفیت زندگی کاری | fa_IR |
| dc.subject | عدالت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | معلمان ابتدایی | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطه عدالت سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان ابتدایی استان آذربایجان‌شرقی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه فرهنگیان پردیس علامه امینی تبریز، گروه علوم تربیتی؛ تبریز- ایران. | fa_IR |
| dc.citation.volume | 6 | |
| dc.citation.issue | 21 | |
| dc.citation.spage | 41 | |
| dc.citation.epage | 58 | |
