| dc.contributor.author | رحمتی, داریوش | fa_IR |
| dc.contributor.author | رحمتی, فرشاد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T00:30:13Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T00:30:13Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T00:30:13Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T00:30:13Z | |
| dc.date.issued | 2011-09-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1390-07-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | رحمتی, داریوش, رحمتی, فرشاد. (1390). راهبرد تحقیق پیمایشی. فصلنامه علمی دانش انتظامی کرمانشاه, 1390(6), 9-26. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-3588 | |
| dc.identifier.uri | http://kermansha.jrl.police.ir/article_16381.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/178970 | |
| dc.description.abstract | امروزه پیمایش‌های سازمانی یکی از مرسوم‌ترین و مورد قبول‌ترین روش‌های تحقیق در سازمان‌ها می‌باشد. نخستین پیمایش‌های سازمانی را می‌توان برای اوّلین بار در سال‌های آغازین پس از جنگ جهانی دوم و به عنوان ابزاری برای سنجش روحیه کارکنان دید.
از آن پس به نظر می‌رسد که به دلیل تأکید مدیران بر لزوم مشارکت در تصمیم‌گیری، رضایت خاطر مشتریان، بالا رفتن کیفیت محصولات و بهینه نمودن روش‌های کار و فعالیت، محبوبیت این روش افزایش یافت. | fa_IR |
| dc.format.extent | 394 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | فرمانهی انتظامی استان کرمانشاه | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی دانش انتظامی کرمانشاه | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Scientific-technical quarterly Danesh Entezami Kermanshah | en_US |
| dc.subject | راهبرد | fa_IR |
| dc.subject | تحقیق | fa_IR |
| dc.subject | پیمایش | fa_IR |
| dc.title | راهبرد تحقیق پیمایشی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 1390 | |
| dc.citation.issue | 6 | |
| dc.citation.spage | 9 | |
| dc.citation.epage | 26 | |
