بررسی عوامل ارتقای شایستگی مدیران پلیس آگاهی (مطالعه موردی مدیران پلیس آگاهی کرمانشاه، کردستان، لرستان، ایلام و همدان)

Abstract

این پژوهش با هدف تعیین نوع و میزان رابطه عناصر سازمانی با شایستگی مدیران و اولویت بندی عوامل پیش بینی کننده ارتقای شایستگی مدیران پلیس آگاهی با استفاده از مدل سه شاخگی در سال 1393 اجرا شد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری پژوهش را همه ی مدیران پلیس آگاهی استان کرمانشاه و استان های همجوار آن (کردستان، لرستان، ایلام و همدان) تشکیل دادند. نمونه پژوهش به صورت تمام شمار از جامعه ی آماری انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته و پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین عوامل محتوایی و زمینه ای با شایستگی مدیران پلیس آگاهی رابطه ی معنادار وجود دارد. اما بین عوامل ساختاری و شایستگی مدیران پلیس آگاهی رابطه ی معنادار وجود ندارد. نتایج همچنین حاکی از آن بود که عوامل محتوایی و زمینه ای به طور معنادار می توانند پیش بینی کننده شایستگی مدیران پلیس آگاهی باشند. و در این رابطه عوامل محتوایی سهم بیشتری دارند.