رهبری عامل کلیدی در موفقیت پلیس دانش بنیان «در فرماندهی انتظامی خراسان رضوی»

Abstract

مدیریت دانـش به عنوان یک رویکرد که بر اساس آن سازمان به شناسایی، خلق، دست یابی و به‌کارگیری دانش به‌منظور بهبود و ارتقاء بهره‌وری در سازمان می‌پردازد، معرفی می‌گردد. امروزه نقش و اهمیت مدیریت دانش بیش از پیش آشکار شده و اجرای موفق آن می‌تواند تأثیر بسزایی در افزایش کار آیی و اثربخشی سازمان داشته باشد، از این‌رو شناخت عواملی که باعث موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش می‌گردد و نیز به‌کارگیری این عوامل، می‌تواند یک نقشه و راهنما برای مدیریت بهتر آن باشد. این مقاله در راستای نتایج پژوهشی است که به مطالعه عوامل موفقیت پلیس دانش بنیان در فرماندهی انتظامی خراسان رضوی در را با استفاده از متغیرهای چشم انداز و استراتژی، ساختار و فرآیندهای سازمانی، فناوری و زیرساخت‌ها، رهبری، منابع انسانی پرداخته است که برابر نتایج به دست آمده آن پژوهش، در بین عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش، همه عوامل برای موفقیت پلیس دانش بنیان معنی دار بوده و از میان پنج متغیر مورد بررسی بر اساس آزمون فریدمن، رهبری مهم‌ترین عامل تأثیرگذار جهت موفقیت پلیس دانش بنیان و عامل ساختار کمترین اهمیت را بر موفقیت پلیس دانش بنیان را دارا بودند. بنابراین این مقاله سعی در شناخت بیشتر عامل رهبری و مؤلفه‌های آن به‌عنوان مهم‌ترین عامل در جهت موفقیت پلیس دانش بنیان را دارد. که از میان مؤلفه‌های رهبری، حمایت و تعهد رهبران سازمان نسبت به استقرار مدیریت دانش، بیشترین اهمیت و در اولویت اول قرار دارد و آخرین اولویت و اهمیت مربوط به ایجاد فضایی آزاد و منعطف سازمانی برای توسعه دانش توسط رهبران سازمان در جامعه مورد مطالعه می‌باشد.