نمایش مختصر رکورد

dc.contributor.authorبخشنده, امیدfa_IR
dc.contributor.authorصادقی, سهیلfa_IR
dc.contributor.authorصمدی میارکلایی, صمدfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-09T00:10:16Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-30T00:10:16Z
dc.date.available1399-07-09T00:10:16Zfa_IR
dc.date.available2020-09-30T00:10:16Z
dc.date.issued2015-09-23en_US
dc.date.issued1394-07-01fa_IR
dc.identifier.citationبخشنده, امید, صادقی, سهیل, صمدی میارکلایی, صمد. (1394). رضایت شغلی و عوامل سازمانی مؤثر با آن در کارکنان پلیس راهور استان مازندران. نشریه علمی دانش انتظامی مازندران, 1394(22), 136-154.fa_IR
dc.identifier.urihttp://mazandaran.jrl.police.ir/article_14508.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/171290
dc.description.abstractرضایت شغلی به نوع نگرش فرد به شغل خویش اطلاق می‌گردد. با توجه به نقش کلیدی کارکنان پلیس راهور در ارائه خدمات به شهروندان، این مطالعه با هدف بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان پلیس راهور استان طراحی گردید. روش تحقیق از نوع کاربردى است و به روش توصیفى پیمایشى انجام شده است .جامعه آماری تحقیق، کارکنان پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران مى باشند که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 161 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسش نامه رضایت شغلی 76/0 به دست آمد. تحلیل داده ها به وسیله ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد که بین عامل نوع مدیریت در محیط کار، عامل انگیزشی، عامل عدم تبعیض و عامل پیشرفت شغلی با رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد.fa_IR
dc.format.extent225
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherفرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردیfa_IR
dc.relation.ispartofنشریه علمی دانش انتظامی مازندرانfa_IR
dc.relation.ispartofQuarterly scientific specialization disciplinary science of Mazandaranen_US
dc.subjectرضایت شغلیfa_IR
dc.subjectکارکنانfa_IR
dc.subjectپلیس راهورfa_IR
dc.titleرضایت شغلی و عوامل سازمانی مؤثر با آن در کارکنان پلیس راهور استان مازندرانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.contributor.departmentدرون سازمانیfa_IR
dc.contributor.departmentدرون سازمانیfa_IR
dc.contributor.departmentدرون سازمانیfa_IR
dc.citation.volume1394
dc.citation.issue22
dc.citation.spage136
dc.citation.epage154


فایل‌های این مورد

Thumbnail

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد