دوره 1394, شماره 22
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
رضایت شغلی و عوامل سازمانی مؤثر با آن در کارکنان پلیس راهور استان مازندران
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2015-09-23)رضایت شغلی به نوع نگرش فرد به شغل خویش اطلاق میگردد. با توجه به نقش کلیدی کارکنان پلیس راهور در ارائه خدمات به شهروندان، این مطالعه با هدف بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان پلیس راهور استان طراحی گردید. روش تحقیق از ...
-
بررسی پیامدهای منفی آزادراه تهران شمال بر منطقه غرب استان مازندران با رویکرد توسعه پایدار
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2015-09-23)اساس پایداری، مربوط به ارضای نیازهای مردم با توجه به ابعاد اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی، زیربنایی، کالبدی و زیست محیطی آن است. نقش بخش حمل و نقل در رسیدن به توسعه پایدار مهم و مؤثر بوده و ارتباط این ابعاد، فرایند توسعه پایدار ...
-
بررسی شیوه های مبارزه با سرقت تجهیزات شبکه برق در استان مازندران(93-89)
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2015-09-23)از جمله جرائمی که باعث ایجاد ترس در جامعه وخدشه دار شدن امنیت مردم گردیده، سرقت تجهیزات شبکه برق می باشد که وقوع آن یکی از مشخصه های بارز ناامنی در جامعه محسوب می شود.تخریب و یا سرقت تأسیسات و تجهیزات صنعت برق علاوه بر ...
-
نقش بافت کالبدی شهر در پیشگیری از جرائم (نمونه موردی: شهربابل)
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2015-09-23)پیشگیری از جرم از طریق بافت کالبدی بر روی ارتباط بین اهداف کاربردی، بهره فضایی و مدیریت رفتار، تاکید دارد. این نگرش سه گانه بر پایه سه بعد فضای انسانی استوار است. روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش به صورت کتابخانهای، میدانی، ...
-
اثراعتیاد اینترنتی بر دانشجویان و تأثیر آن بر موفقیت تحصیلی آینده؛ (مطالعه موردی: دانشگاه منطقه پنسلوانیا)
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2015-09-23)ظهور فناوری اینترنت خیلی از جنبه های زندگی تمام دانشجویان کالج و دانشگاه ها را در سطح ملی و جهانی در برگرفته است. این در حالی است که استفاده از اینترنت در سطح دانشگاه، دانشجویان را قادر می سازد تا مهارت خود را تشدید کرده ...
-
بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان ستادی فرماندهی انتظامی استان مازندران)
(فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی, 2015-09-23)رفتار شهروندی سازمانی که یک موضوع جدید در رفتار سازمانی می باشد، در واقع بروز رفتار داوطلبانه و فرانقشی می باشد که در عین حال که از سوی سازمان طراحی نشده است، اما بروز آن، باعث ارتقاء اثربخشی و کارایی و در نتیجه رضایت شغلی ...



