| dc.contributor.author | حکیمی, ایمان | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T23:30:17Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T23:30:17Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T23:30:17Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T23:30:17Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-11-28 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-09-07 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حکیمی, ایمان. (1398). رفتارهای منافقانه و کجروی سازمانی: تبیین نقش میانجی اعتماد بین‌فردی و سکوت سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی, 8(3), 181-206. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-1518 | |
| dc.identifier.issn | 3456-6452 | |
| dc.identifier.uri | http://obs.sinaweb.net/article_37253.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/156505 | |
| dc.description.abstract | به‌منظور بسط ادبیات مرتبط با آثار و پیامد رفتارهای منافقانه در سازمان‌ها، پژوهش حاضر بر آن است تا با ارائه الگویی، نقش این نوع رفتارها را در بروز کجروی‌های سازمانی همراه با تبیین نقش میانجی اعتماد بین‌فردی و سکوت سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر رفسنجان در سال 1397 مورد آزمون قرار دهد. به‌این‌منظور، پرسشنامه‌های پژوهش تهیه و بین نمونه 294 نفری از کارکنان مذکور توزیع شد. برای تحلیل داده‌ها، مدل‌یابی معادلات ساختاری اجرا و برای بررسی فرضیه‌ها، الگوی روابط بین پیشایندهای کجروی‌های سازمانی با نقش محرک رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین‌فردی با میانجی‌گری سازه‌های اعتماد بین‌فردی و سکوت سازمانی تدوین و آزمون شد. نتایج نشان داد که در سطح اطمینان 95 درصد، رفتارهای منافقانه با اعتماد بین‌فردی و سکوت سازمانی ارتباط مستقیم معنی‌داری دارند. اعتماد بین‌فردی و راهبرد سکوت نیز ارتباط مستقیم معنی‌داری با کجروی‌های سازمانی دارند. درنهایت باتوجه‌به تأثیر مستقیم رفتارهای منافقانه بر بروز کجروی‌های سازمانی؛ می‌توان استدلال نمود که سازه‌های اعتماد بین‌فردی و سکوت سازمانی، نقش میانجی نسبی را در این ارتباط ایفا می‌نمایند. بنابراین، شواهد حاکی از آن است که رفتارهای منافقانه با کاهش اعتماد بین‌فردی، زمینه‌ساز شیوع سکوت سازمانی بوده و به‌‍واسطۀ آن؛ ظهور و افزایش کجروی‌های سازمانی کارکنان را همراه داشته است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 708 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Organizational Behaviour Studies Quarterly | en_US |
| dc.subject | رفتارهای منافقانه | fa_IR |
| dc.subject | اعتماد بین‌فردی | fa_IR |
| dc.subject | سکوت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | کجروی سازمانی | fa_IR |
| dc.title | رفتارهای منافقانه و کجروی سازمانی: تبیین نقش میانجی اعتماد بین‌فردی و سکوت سازمانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار، گروه مدیریت بازرگانی و مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 181 | |
| dc.citation.epage | 206 | |
| nlai.contributor.orcid | 0000-0003-4897-1183 | |
