| dc.contributor.author | محمدی, ریحانه | fa_IR |
| dc.contributor.author | رضایی, فروزان | fa_IR |
| dc.contributor.author | امیر حسینی, سید | fa_IR |
| dc.contributor.author | خلیل‌زاده, محمد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T17:12:05Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T17:12:05Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T17:12:05Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T17:12:05Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-01-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | محمدی, ریحانه, رضایی, فروزان, امیر حسینی, سید, خلیل‌زاده, محمد. (1396). تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان‌های انتظامی استان مرکزی. فصلنامه دانش انتظامی مرکزی, 1396(17), 99-132. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2476-2792 | |
| dc.identifier.uri | http://markazi.jrl.police.ir/article_14348.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/15339 | |
| dc.description.abstract | یکی از موضوعات مهم که سازمان‌ها به‌ویژه سازمان‌های خدماتی با آن روبه‌رو هستند، مدیریت منابع انسانی است. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد یکی از سازمان‌های انتظامی استان مرکزی می‌باشد. ابزار اندازه‌گیری این پژوهش پرسش‌نامه است که روایی و پایایی آن بررسی شده است. برای تحلیل داده‌ها از تحلیل عاملی تأییدی و برای سنجش فرضیه‌ها از معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی بر رضایت کارکنان و بهبود کیفیت خدمات تأثیرگذار است، هم‌چنین رضایت کارکنان بر عملکرد و وفاداری کارکنان و همین‌طور وفاداری کارکنان بر کیفیت خدمات مؤثر است. این در حالی است که تأثیر وفاداری کارکنان بر عملکرد و تأثیر رضایت کارکنان بر کیفیت خدمات نیز مورد تأیید قرار نگرفت. | fa_IR |
| dc.format.extent | 2629 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه دانش انتظامی مرکزی | fa_IR |
| dc.subject | منابع انسانی | fa_IR |
| dc.subject | عملکرد | fa_IR |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | کیفیت خدمات | fa_IR |
| dc.subject | وفاداری کارکنان | fa_IR |
| dc.title | تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان‌های انتظامی استان مرکزی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 1396 | |
| dc.citation.issue | 17 | |
| dc.citation.spage | 99 | |
| dc.citation.epage | 132 | |
