• ورود به سامانه
      مشاهده مورد 
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • فصلنامه دانش انتظامی مرکزی
      • دوره 1395, شماره 16
      • مشاهده مورد
      •   صفحهٔ اصلی
      • نشریات فارسی
      • فصلنامه دانش انتظامی مرکزی
      • دوره 1395, شماره 16
      • مشاهده مورد
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      بررسی رابطه بین سلامت روانی کارکنان نیروی انتظامی استان مرکزی با میزان بهره‌وری نیروی انسانی

      (ندگان)پدیدآور
      ایمانی, علیرضا
      Thumbnail
      دریافت مدرک مشاهده
      FullText
      اندازه فایل: 
      298.9کیلوبایت
      نوع فايل (MIME): 
      PDF
      نوع مدرک
      Text
      زبان مدرک
      فارسی
      نمایش کامل رکورد
      چکیده
      «نیروی انسانی» از حیاتی‌ترین و اصلی‌ترین سرمایه‌ها و دارایی‌های هر سازمان و ارگانی به‌شمار می‌آید. در واقع نیروی انسانی، موتور مولد و محرک هر سازمان است و اساس هرگونه بهبود، پیشرفت و حرکت در جهت پیشبرد اهداف سازمان را بر عهده دارد؛ بنابراین تجزیه و تحلیل و بررسی شرایط منابع نیروی انسانی همواره مبحثی مهم محسوب می‌شود. از طرف دیگر یکی از موارد بسیار مهم و تأثیرگذار در نحوه انجام وظایف و ارائه خدمات توسط منابع نیروی انسانی، وضعیت روحی و روانی کارکنان است. توجه به «سلامت روانی کارکنان» و پیگیری مستمر این موضوع از جانب مدیران و تصمیم‌گیران سازمان، امری ضروری و حیاتی است. بنابراین می‌توان اذعان داشت که بحث پیرامون سلامت روانی کارکنان در هر سازمانی یک مبحث مهم است. از سوی دیگر در هر ارگان و سازمانی که به دنبال پیشرفت، بهینه‌سازی، بهبود مستمر و پیشبرد هرچه بیشتر اهداف خود است، «بهره‌وری» موضوعی بسیار مهم و حائز اهمیت است که مدیران و سرمایه‌گذران سازمان باید بدان توجه ویژه داشته باشند. سازمانی که به بهره‌وری خود اهمیت می‌دهد و سیاست‌گذاری‌های خود را بر اساس آن تعیین و تبیین می‌کند، می‌تواند مسیر موفقیت و ترقی را با موفقیت طی کند. بدیهی است که هر سازمانی که بهره‌وری خود را مورد توجه قرار داده و سعی می‌کند تمام قسمت‌ها، بخش‌ها و زیرمجموعه‌های سازمان با حداکثر بهره‌وری و بازدهی ممکن به فعالیت خود ادامه دهند، می‌تواند یک سازمان موفق و کارآمد تلقی شود؛ بنابراین روشن است که بحث پیرامون موضوع بهره‌وری نیز مبحثی بسیار مهم است. به‌طور خلاصه باید اشاره کنیم که در پژوهش پیش رو، تلفیقی از هر سه موضوع و مبحث مهم ذکر شده در بالا، مورد توجه و بررسی قرار می‌گیرد؛ یعنی در این پژوهش قصد داریم تا تحت عنوان «بررسی رابطه بین سلامت روانی کارکنان نیروی انتظامی استان مرکزی با میزان بهره‌وری نیروی انسانی»، هرگونه ارتباط، تأثیرگذاری و تأثیرپذیری بین سه مبحث بسیار مهم «سلامت روانی»، «نیروی انسانی» و «بهره‌وری» را مورد مطالعه قرار داده و سعی کنیم به‌صورت علمی، ارتباطات کمی و کیفی بین آنها را تشریح، تحلیل و مورد بهره‌برداری قرار دهیم. بدیهی است که ارزش علمی و کارایی عملی این پژوهش، در سازمان حیاتی و عظیمی مانند نیروی انتظامی استان مرکزی که دارای کارکنان پرتعداد و در عین حال شرایط سخت و طاقت‌فرسای کاری و انواع و اقسام استرس‌های درونی و بیرونی و فشارهای روحی و روانی است، به‌خوبی مشهود و نمایان خواهد شد.
      کلید واژگان
      نیروی انسانی
      سلامت روانی
      بهره‌وری
      نیروی انتظامی

      شماره نشریه
      16
      تاریخ نشر
      2016-12-21
      1395-10-01
      ناشر
      فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی

      شاپا
      2476-2792
      URI
      http://markazi.jrl.police.ir/article_14339.html
      https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/15330

      مرور

      همه جای سامانهپایگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌هااین مجموعه بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌ها

      حساب من

      ورود به سامانهثبت نام

      تازه ترین ها

      تازه ترین مدارک
      © کليه حقوق اين سامانه برای سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران محفوظ است
      تماس با ما | ارسال بازخورد
      قدرت یافته توسطسیناوب