بررسی تأثیر جو عاطفی خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان ستاد فرماندهی استان فارس)

Abstract

هدف اصلی در پژوهش حاضر بررسی تأثیر جو عاطفی خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان فارس است. پژوهش حاضر از لحاظ اجرا پیمایشی است و از لحاظ هدف، کاربردی است. در این پژوهش برای جمع‌آوری اطلاعات از روش میدانی و با استفاده از پرسش نامه بهره گرفته شد. جامعه آماری برای این پژوهش کلیه کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان فارس بود. بر اساس رابطه ککران تعداد نمونه 76 نفر بود. به منظور بررسی تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی پیرسون بهره گرفته شد و اهداف پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس نتایج به‌دست آمده رابطه مثبت و معنی‌داری بین جو عاطفی خانواده با عملکرد شغلی کارکنان وجود داشت. با توجه به یافته‌های پژوهش توصیه می‌شود دوره‌های آموزشی لازم برای خانواده ها در زمینه جو عاطفی خانواده و تأثیرات آن بر عملکرد شغلی کارکنان برگزار شود.