| dc.contributor.author | ستاری, صدرالدین | fa_IR |
| dc.contributor.author | نامور, یوسف | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T22:35:49Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T22:35:49Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T22:35:49Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T22:35:49Z | |
| dc.date.issued | 2014-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2014-05-24 | en_US |
| dc.date.submitted | 1393-03-03 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | ستاری, صدرالدین, نامور, یوسف. (1393). ارزیابی عملکرد سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل). فصلنامه روانشناسی تربیتی, 5(3), 88-98. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-9414 | |
| dc.identifier.uri | http://psyedu.toniau.ac.ir/article_561266.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/136005 | |
| dc.description.abstract | چکیده: هدف اصلی این پژوهش بررسی وضعیت موجود عملکرد سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل بر اساس الگوی اچیو از دیدگاه اعضای هیات علمی بوده است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش گرداوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه اعضای هیات علمی نیمسال اول93-92 بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده، گروه نمونه انتخاب و داده های مورد نیاز به وسیله پرسشنامه استاندارد با طیف لیکرت جمع آوری گردید. روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان، و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ برابر 941/0 بدست آمد. داده های گرداوری شده با شاخص های آمار توصیفی(میانگین، درصد، انحراف استاندارد)، آزمون T مستقل، تحلیل واریانس ANOVA و فریدمن تحلیل گردید. نتایج تحلیل داده های جمع آوری شده حاکی از آن است که عملکرد سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی بالاتر از متوسط بوده و بین متغیرهای جنسیت، سن، سنوات خدمت، رشته تحصیلی و نوع استخدام اعضای هیات علمی با دیدگاه آنان نسبت به عملکرد سازمانی تفاوت معنی داری وجود دارد. از نتایج تحقیق می توان در برنامه ریزی ارتقای عمکرد دانشگاه استفاده نمود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 812 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه روانشناسی تربیتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Educational Psychology | en_US |
| dc.subject | عملکرد سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | مدل اچیو | fa_IR |
| dc.subject | دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل | fa_IR |
| dc.title | ارزیابی عملکرد سازمانی از دیدگاه اعضای هیات علمی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیارگروه علوم تربیتی،واحد اردبیل،دانشگاه آزاد اسلامی،اردبیل، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیارگروه علوم تربیتی،واحد اردبیل،دانشگاه آزاد اسلامی،اردبیل، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 5 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 88 | |
| dc.citation.epage | 98 | |
