نقش نیروی انسانی در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز

Abstract

کارکنان پروازی و فنی هوانیروز با طی دوره­های مختلف تخصصی از پرهزینه‌ترین دوره‌های تربیتی در کشور تحت عنوان نیروی انسانی، مهم‌ترین عنصر تأثیرگذار در سازمان هوانیروز محسوب می‌گردند. این تحقیق کاربردی ـ توسعه­ای که با هدف «تأثیر فرایند نیروی انسانی در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز» به روش توصیفی و همخوانی و با جمع‌آوری اطلاعات به‌صورت کتابخانه­ای و میدانی انجام و ابزارهایی شامل فیش‌برداری و پرسش‌نامه با هدف توصیف شاخص­های مؤلفه نیروی انسانی گردآوری شده و برای سنجش اعتبار و روایی آن از آلفای کرونباخ 817% استفاده شده است. نمونه آماری از فرمول کوکران (n) شامل 75نفر از جامعه آماری نمونه (150 نفر)بین مسئولین نیروهای مسلح که مشاغل، سمت‌ها، تحصیلات و یا تحقیقات آنها مستقیماً با موضوع نیروی انسانی در هوانیروز در ارتباط بوده تعیین و پرسش‌نامه را تکمیل نموده‌اند. نتایج حاصله گویای این واقعیت است، شاخص‌های فرایند نیروی انسانی که به‌عنوان تأمین کارکنان پروازی و فنی در بدو استخدام، حین خدمت و در انتهای خدمت مدنظر قرار می‌گیرند به ترتیب عبارتند از: شاخص توانایی جسمی و فیزیکی در فرایند جذب با میانگین 93/4، رسیدگی به معیشت کارکنان در فرایند نگهداری با میانگین97/4، استفاده از مهارت و تخصص افراد متناسب با نیاز شغلی هوانیروز با در فرایند به‌کارگیری با میانگین 4.95 و پویا نمودن سطوح فنی و سطوح پروازی با میانگین 4.96 در فرایند توسعه و سلامتی پزشکی در فرایند رهایی با میانگین 4.94 در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز حائز اهمیت هستند.