| dc.contributor.author | حبیبیان, محمدحسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | خلیلی, ایراهیم | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T22:24:29Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T22:24:29Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T22:24:29Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T22:24:29Z | |
| dc.date.issued | 2017-09-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-07-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-05-09 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-02-19 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حبیبیان, محمدحسن, خلیلی, ایراهیم. (1396). شایستگیهای رهبری تیمی در سازمانهای امنیتی. مطالعات دفاعی استراتژیک, 15(69), 159-188. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | https://sds.sndu.ac.ir/article_118.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/131790 | |
| dc.description.abstract | سابقه و هدف: در عصر حاضر، کار تیمی در سازمانها دارایارزش فراوانی بوده و از سوی دیگر، هیچگونه کار تیمی بدون وجود رهبری متناسب و متوازن،به سرانجام مطلوب نخواهد رسید. درواقع، تیمها بدون رهبری مؤثر و کارآمد، بدون هدایتکننده یا سکاندارهستند. در این میان نقش رهبری در سازمانهای امنیتی بهواسطه کار ویژهها، مأموریتهاو فرهنگ خاص اینگونه سازمانها، از اهمیت زیادی در پیشبرد اقدامات و فعالیتهابرخوردار بوده و به همان تناسب، ضرورت وجودی رهبری تیمی اثربخش در سازمانهای امنیتی،باعث ایجاد عملکرد مطلوب تیمی و سازمانی میشود. این پژوهش با هدف بررسی شایستگیهایرهبری تیمی در سازمانهای امنیتی شکل گرفته است.روش: در این پژوهش با روش تحقیق توصیفی تحلیلی، از تحلیل اسنادی بهعنوان ابزارگردآوری بهره گرفتهشده و پرسشنامهای با 37 شاخص (شایستگی) طراحی و توسط 196 نفر ازاعضای جامعه آماری تکمیل گردید. پایایی پرسشنامه بر اساس آزمون آلفای کرونباخ، موردتأیید قرار گرفته و برای تحلیل دادههای پژوهش نیز از خی دو و آزمون فریدمن استفاده شده است یافتهها: «تشریکمساعیو هماهنگی»، «دفاع و حمایت از کارکنان»، «بصیرت و هوشمندی رهبر»، «شفافسازی و عدالت محوری»، «صداقت و اعتمادسازی»، «ارتباطات اثربخش ومستمر»، «ترکیب تیمی توانمند و متعهد» و «اعتمادبهنفس و شجاعت»، به ترتیب اولویت،از شایستگیهای مهم رهبری تیمی در سازمانهای امنیتی هستند | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات دفاعی استراتژیک | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Strategic Defense Studies | en_US |
| dc.subject | رهبری | fa_IR |
| dc.subject | رهبری تیمی | fa_IR |
| dc.subject | اثربخشی | fa_IR |
| dc.subject | شایستگی | fa_IR |
| dc.subject | سازمانهای امنیتی | fa_IR |
| dc.title | شایستگیهای رهبری تیمی در سازمانهای امنیتی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشکده علوم و فنون فارابی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار علوم دفاعی راهبردی دانشکده علوم و فنون فارابی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 15 | |
| dc.citation.issue | 69 | |
| dc.citation.spage | 159 | |
| dc.citation.epage | 188 | |