| dc.contributor.author | آبار, آنه | fa_IR |
| dc.contributor.author | باقرپور, معصومه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T22:04:45Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T22:04:45Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T22:04:45Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T22:04:45Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-12-06 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-09-15 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | آبار, آنه, باقرپور, معصومه. (1398). بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ساختار سازمانی با فلات زدگی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی. فصلنامه علمی آموزش علوم دریایی, 6(2), 30-43. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2538-3655 | |
| dc.identifier.uri | http://rmt.iranjournals.ir/article_36503.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/124569 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ساختار سازمانی با فلات زدگی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی انجام شده است. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان بندر امیرآباد و نکاء زیر مجموعه سازمان بنادر و دریانوردی به تعداد 278 نفر و حجم نمونه به روش تصادفی طبقه ای 160 نفر انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها سه پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی ارلی و انگ(2004)، ساختار سازمانی رعنایی کردشولی (1392) و ارزیابی فلات زدگی ملیمن (1999) می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریق معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار PLS و SPSS صورت گرفت. نتایج حاصل نشان داد بین عامل انگیزشی و عامل رفتاری هوش فرهنگی و همچنین بین عدم رسمیت و عدم تمرکز با فلات زدگی شغلی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی رابطه وجود دارد ولی بین عامل راهبردی و عامل دانشی با فلات زدگی شغلی دارای رابطه معنی دار نمی باشد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 592 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی آموزش علوم دریایی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Research on Management of Teaching in Marine Sciences | en_US |
| dc.subject | هوش فرهنگی | fa_IR |
| dc.subject | ساختار سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | فلات زدگی | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ساختار سازمانی با فلات زدگی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز ، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 6 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 30 | |
| dc.citation.epage | 43 | |
