| dc.contributor.author | شیروانی, علیرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | ذاکر اصفهانی, علیرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | لواف زاده, مسعود | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T21:57:54Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T21:57:54Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T21:57:54Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T21:57:54Z | |
| dc.date.issued | 2013-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2019-09-19 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-06-28 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | شیروانی, علیرضا, ذاکر اصفهانی, علیرضا, لواف زاده, مسعود. (1392). بررسی رابطة بین عملکرد سازمانی و ایجاد سرمایة اجتماعی شهروندان (مورد مطالعه: شهرداری منطقة 15 تهران). مطالعات جامعه شناختی شهری, 3(7), 135-166. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-3273 | |
| dc.identifier.issn | 2588-4425 | |
| dc.identifier.uri | http://urb.dehaghan.ac.ir/article_667872.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/121997 | |
| dc.description.abstract | امروزه سـرمایة اجتماعی نقش بسیار مهمتری نسبت به سرمایة فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا میکند و شبکههای روابط جمعی انسجامبخش میان انسانها و سازمانهاست. بدون سرمایة اجتماعی پیمودن راههای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار میشوند. به نظر میرسد شناخت و بررسی ابعاد عملکرد سازمانی شهرداری، میتواند به افزایش سرمایة اجتماعی بینجامد.
در این راستا در این پژوهش سعی شده به تشریح ابعاد «عملکرد سازمانی شهرداری» و «سرمایة اجتماعی شهروندان» پرداخته و چگونگی رابطة «عملکرد سازمانی شهرداری» بر «سرمایة اجتماعی شهروندان» منطقة 15 تهران مورد بررسی قرار گیرد. برای این کار پس از مرور ادبیات و شناسایی شاخصها، پرسشنامة «عملکرد سازمانی شهرداری» و «سرمایة اجتماعی» بین شهروندان شهرداری منطقة 15 تهران توزیع و در نهایت 447 پرسشنامة تکمیل شده برگشت داده شد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی- همبستگی است و برای آزمون فرضیات و پاسخگویی به سؤالات تحقیق، از آزمونهای «ضریب همبستگی» و «مدلسازی معادلات ساختاری» استفاده شد.
همسو با فرضیات تحقیق، ضرایب همبستگی نشان میدهند برای ایجاد و ارتقای «سرمایة اجتماعی منطقة 15 تهران» شهروندان باید «عملکرد سازمانی شهرداری» را افزایش داد. نتایج مدلسازی معادلات ساختاری در حوزة عملکرد سازمانی شهرداری، به ترتیب بر ابعاد «عملکرد اجتماعی-فرهنگی»، «عملکرد حمل و نقل و ترافیک»، «عملکرد خدمات شهری» و «عملکرد فنی-عمرانی» تأکید دارد. همچنین در حوزة سرمایة اجتماعی شهروندان، عوامل «اعتماد درونی»، «اعتماد تعمیم یافته»، «شرکت در فعالیتهای داوطلبانه»، «مشارکت اجتماعی متقابل» و «احساس هویت»، اهمیت مییابند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 767 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات جامعه شناختی شهری | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Urban Sociological Studies | en_US |
| dc.subject | عملکرد سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | سرمایة اجتماعی شهروندان | fa_IR |
| dc.subject | مدلسازی معادلات ساختاری | fa_IR |
| dc.subject | شهرداری منطقة 15 تهران | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطة بین عملکرد سازمانی و ایجاد سرمایة اجتماعی شهروندان (مورد مطالعه: شهرداری منطقة 15 تهران) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم،تحقیقات اصفهان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 3 | |
| dc.citation.issue | 7 | |
| dc.citation.spage | 135 | |
| dc.citation.epage | 166 | |
