نقش میانجی عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی در رابطه بین مدیران زن و سطح مالی‌شدن شرکت

Abstract

هدف: هدف این پژوهش بررسی تاثیر حضور مدیران زن در هیئت مدیره بر سطح مالی‌شدن شرکت‌هاست. همچنین این مطالعه به بررسی نقش میانجی عملکرد زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی در رابطه بین مدیران زن و میزان مالی‌شدن شرکت ها می پردازد.روش: به منظور دستیابی به هدف پژوهش، نمونه‌ای برابر با 121 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1396 تا 1401 معادل 726 سال- شرکت، با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه مبتنی بر داده‌های ترکیبی مورد بررسی قرارگرفت.یافته‌ها: یافته ها نشان داد که افزایش مدیران زن در هیئت‌مدیره به‌طور قابل‌توجهی مانع از مالی‌شدن شرکت می‌گردد. همچنین یافته‌ها نقش میانجی عملکرد زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت‌شرکتی بر رابطه بین حضور مدیران زن و مالی‌شدن شرکت را تایید کرد.نتیجه‌گیری: حضور مدیران زن در هیئت‌مدیره، می‌تواند سطح مالی‌شدن شرکت را کاهش -دهد. همچنین بهبود عملکرد زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت‌شرکتی تاثیر منفی مدیران زن بر سطح مالی‌شدن شرکت را تقویت می‌کند. در واقع با حضور مدیران زن و سرمایه‌گذاری و اختصاص بخشی از منابع شرکت‌ها در مسائل زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی میزان مالی‌شدن شرکت‌ها تنزل می‌یابد. این مورد می‌تواند هم به دلیل کاهش منابع در دسترس باشد و هم به دلیل افزایش نظارت خارجی بر شرکت.دانش‌افزایی: به طورکلی، این مطالعه روشی موثر برای کاهش ریسک مالی‌شدن شرکت ها از منظر ساختار حاکمیت داخلی شرکت ارائه داده و ادبیات رفتار اقتصادی زنان در حاکمیت شرکتی را توسعه می‌دهد.