هماهنگی بین ‌سازمانی از دغدغه‌های اساسی مدیریت بحران در بسیاری از کشورها است که فقدان آن در مدیریت بحران‌های طبیعی، عوارضی از قبیل افزایش تلفات، جراحات و هزینه‌های مالی را به دنبال دارد. این پژوهش، به‌منظور بیان روش‌های ...

شایسته‌سالاری ازجمله عوامل و ملاک‌های مهم در اداره هر جامعه و سازمان است و الگوی شایستگی مقدمه نیل به این مهم است. این پژوهش به منظور شناسایی، احصا و طراحی الگوی شایستگی‌ فرماندهان ارتش ج.ا.ا بر اساس اندیشه فرماندهی معظم ...

بحران های قومی، یکی از جدی ترین چالش های امنیت ملی برای دولت-ملت های مدرن می باشد. بایستی برای مدیریت بهینه این بحران ها، هرچه بیشتر بر روی مدیریت مرحله پیش از بحران، و به طور خاص «پیش بینی بحران ها»، تمرکز شود. به ویژه ...

در دنیای امروز سازمان ها مهم ترین بخش حیاتی جامعه به شمار می آیند. تحقق خواسته ها و اهداف سازمانی تحت تاثیر عوامل مختلفی مانند تعهد، عدالت و اعتماد سازمانی، فرهنگ اخلاقی و رفتار اخلاقی در سازمان است. برای پیاده کردن اخلاق ...

دانشگاه کارآفرین، علاوه بر تولید سرمایه انسانی برای ورود به جامعه، به عنوان دانشگاهی با اهداف راهبردی و موتور توسعه فناوری پایدار و رشد اقتصادی؛ نقش مهمی‌در توسعه ملی و منطقه‌ای دارد. هدف این پژوهش، شناسایی و تبیین ابعاد ...

سرعت تغییرات محیطی و افزایش میزان انعطاف‌پذیری و پیش‌بینی ناپذیری محیط­های کسب وکار، کارآمدی و اثربخشی تدوین راهبرد با رویکرد متعارف را به­شدت کاهش داده است. چراکه واقعیت­های تردیدناپذیر و پیش فرض­های اساسی رویکرد متعارف ...

طی چهل سالی که از استقرار نظام جمهوری اسلامی می‌گذرد، دغدغه اکثر نخبگان، فرهیختگان، دلسوزان نظام و انقلاب مخصوصاً رهبر فرزانه انقلاب اسلامی حضرت امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) مبارزه همه‌جانبه ، عالمانه و بدون تسامح با فساد ...

علوم ریاضیات و کاربردهای آن را می‌توان به وفور در هر علم دیگری مشاهده نمود و بر اساس نظریه های بسیاری از دانشمندان، دنیا بر اساس ریاضیات کار می‌کند. علوم سیاسی و علوم نظامی نیز از این قاعده مجزا نمی باشند. استفاده از علوم ...

زنجیره تأمین و  خرید به عنوان یکی از کلیدی‌ترین ارکان سیستم لجستیک سازمان به شمار می‌رود و بهسازی آن می‌تواند تأثیری چشمگیر بر ارتقای عملکرد سامانه­های خرید سازمان داشته باشد. از این رو، پژوهش حاضر به شناسایی و ارزیابی ...