درآمدی بر مبانی نظری هم¬افزایی فرهنگی

Abstract

هدف این مقاله بررسی مفهوم، مفروضات و عناصر هم‌افزایی و هم‌افزایی فرهنگی است. هم‌افزایی یعنی تلاش افراد موجب عمل‌کردی گردد که از مجموع عمل‌کرد اعضاء بیشتر باشد یا به‌عبارتی نوعی منطق فکری است که در آن جمع واقعی حاصل از اجزا از جمع جبری آن بیشتر می شود و تلاش‌های فردی اعضا منجر به سطحی از عمل‌کرد می‌شود که بیش از مجموع درون‌دادهای فردی آن‌ها است. هنگامی که فرهنگ یا روی‌کرد خاصی که بتواند بر کل سازمان، افراد و فرهنگ‌ها احاطه داشته باشد موجود نباشد هم‌افزایی فرهنگی می‌تواند درمقام روی‌کردی مناسب بهکارگرفته شود که از ترکیب و تلفیق چشم‌اندازها و روی‌کردهای فرهنگی متنوع حاصل می‌گردد. هم‌افزایی فرهنگی کامل‌ترین مواجهه و برخورد با تنوع فرهنگی است. هم‌افزایی فرهنگی بر الگوهای فرهنگی کلیه‌ی اعضا تکیه دارد و به تفاوت‌ها به اندازه‌ی شباهت‌ها اهمیت می‌دهد و بهترین جنبه‌های فرهنگ همه‌ی اعضای جامعه را منعکس می‌کند. برای دست‌یابی به هم‌افزایی فرهنگی باید شرایطی همچون اهداف فرهنگی روشن، تعهد به هدف مشترک، ارتباطات خوب میان‌فرهنگی، اعتماد فرهنگی متقابل، مهارت در مذاکره و گفت‌وگوی بین فرهنگی، رهبری اثربخش، هوش و خلاقیت فرهنگی، مهارت‌های مرتبط مدیریتی و فضای حمایتی مناسب و کارامد فراهم گردد.