طراحی مدل مفهومی نوآوری اجتماعی در سازمان‌های مردم نهاد با رویکرد گرندد تئوری

Abstract

هدف اصلی این پژوهش شناسایی مولفه‌ها و ابعاد اصلی نوآوری اجتماعی در سازمان‌های مردم نهاد و ارائه مدل با استفاده از راهبرد گرندد تئوری می‌باشد. روش تحقیق از حیث نتیجه جز تحقیقات کاربردی- توسعه‌ای و از حیث هدف جز تحقیقات اکتشافی و از حیث روش جز تحقیقات کیفی مبتنی بر راهبرد گراندد تئوری است. ابزار جمع‌آوری داده‌های تحقیق مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته با خبرگان نوآوری اجتماعی و مدیران سازمان‌های مردم نهاد می‌باشد و برای تحلیل داده‌های پژوهش از روش تحلیل محتوا استفاده شد. پس از پیاده‌سازی و تحلیل مصاحبه‌ها و کدگذاری باز، محوری و انتخابی، نتایج نشان داد که نوآوری اجتماعی سمن‌ها توسط شرایط علی (کار گروهی و تیمی، اعتماد سازی، فرهنگ‌سازی و آگاهی‌بخشی و تفکر سیستمی)، دلایل زمینه‌ای (سیاست‌گذاری، نگرش‌ها و سرمایه‌گذاری)، عوامل مداخله‌گر (قانونی، سیاسی، سازمانی و منابع مالی)، مقوله محوری (نوآوری اجتماعی سمن‌ها)، راهبردها (حمایتی، آموزش و توانمندسازی، ارتباطات، مشارکتی و مدیریتی) و پیامدهای (توسعه سمن‌ها، تحول اجتماعی و ارتقای کیفیت زندگی) تحقق می‌یابد. نتایج نشان می‌دهد که مدل پژوهش از سطح قابل قبولی برخوردار است.