بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روان شناختی با خلاقیت کارکنان یگان امداد فاتب

Abstract

تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت کارکنان صورت گرفته است. این تحقیق بر مبنای اهداف و ماهیت تحقق، از نوع تحقیق توصیفی بر مبنای روش جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی و به لحاظ روش تحلیل داده شده از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری تحقق کارکنان یگان امداد فرماندهی انتظامی تهران بزرگ می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری قضاوتی 200 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. داد ه های لازم در این تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری گردیده اند و برای تحلیل داده های تحقیق از روشهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت کارکنان همبستگی قوی و مستقیمی وجود دارد. همچنین، سهم متغیرها و ابعاد توانمندسازی روانشناختی در پیش بینی و تغییرهای خلاقیت کارکنان حدود 51% میباشد.