تأثیر هوش معنوی بر بازداری رفتاری و قضاوت حرفه‌ای حسابداران رسمی با تاکید بر تئوری تعارض
نوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
چکیدهپژوهش حاضر به بررسی تأثیر هوش معنوی حسابداران رسمی بر قضاوت حرفه‌ای و بازداری رفتاری با تأکید بر تئوری تعارض، پرداخته است. جامعه آماری تحقیق، حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی تهران در سال 1400 می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 306 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردید. برای گرد آوری داده ها از هر دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شد . ابزار گرد آوری داده ها در بخش میدانی ،4 پرسشنامه استاندارد می باشد. برای آزمون ارتباط بین متغیرهای پژوهش از مدل معادلات ساختاری و نرم‌افزار SMART PLS3 استفاده شده است. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که هوش معنوی حسابداران رسمی بر حل تعارض بین آنها و مدیریت اثر منفی و بر بازداری رفتاری و قضاوت حرفه‌ای حسابداران رسمی اثر مثبت دارد. از طرفی بازداری رفتاری آنها بر قضاوت حرفه‌ای اثر مثبت داشته اما بر حل تعارض بین آنها و مدیران اثر منفی دارد. شواهد نشان داد بازداری رفتاری حسابداران رسمی نقش میانجی در تاثیر گذاری هوش معنوی بر حل تعارض بین آنها و مدیریت دارد وهمچنین قضاوت حرفه‌ای آنها نقش میانجی در تاثیرگذاری بازداری رفتاری بر حل تعارض بین آنها و مدیریت دارد.
کلید واژگان
واژه‌های کلیدی: هوش معنویقضاوت حرفه‌ای
بازداری رفتاری
تئوری تعارض
شماره نشریه
48تاریخ نشر
2023-12-221402-10-01
ناشر
انجمن حسابداری مدیریت ایرانIranian Management Acounting Association
سازمان پدید آورنده
دانشجوی دکترای حسابداری ،گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.دانشیار حسابداری ،گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
استادیار حسابداری ،گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
استادیار حسابداری ،گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
