آسیب شناسی پلیس زن (مطالعه موردی: کارکنان زن فرماندهی انتظامی استان گیلان)

Abstract

چندی است که مشاغل انتظامی برای زنان و بکارگیری زنان پلیس در نیروی انتظامی در حال افزایش است. حدود نیمی از جمعیت کشورمان را زنان تشکیل می دهند که یا بهنجار هستند و نیازمند حمایت و امنیت و بهره گیری از خدمات نیروی انتظامی، و یا بنا به علل و عواملی بزهکار و مجرمند که نیاز به برخورد مناسب و موجه قانونی توسط نیروی انتظامی با آنان است. لذا نیاز به پلیس زن برای رسیدگی به امور زنان خصوصاً در مواردی که مستلزم تماس مستقیم یا حفظ آبرو و حیثیت آنان است، از ضروریات اجتناب ناپذیر می باشد. هدف این تحقیق، بررسی نگرش کارکنان زن شاغل در فرماندهی انتظامی استان گیلان در زمینه آسیب های احتمالی سازمانی پلیس زن بود. روش تحقیق مقاله حاضر روش اسنادی و کتابخانه ای بود و جهت نگرش شخص زنان پلیس از روش پیمایشی نیز استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد که در بکارگیری زنان پلیس، باید خلاقیت و انگیزه، ترسیم آینده روشن از مشاغل پلیسی برای زنان، وضع قوانین لازم و ایجاد امکانات و تسهیلات ویژه، بسترسازی و فرهنگ سازمانی مناسب، تدوین دکترین انتظامی زنان، به عنوان راهکارهای ضروری برای کمک و افزایش کارآمدی پلیس زن مد نظر قرار گیرد.