ارزیابی کارایی برنامه های پیشگیری از آسیب های شغلی در شرکت ها

Abstract

هدف از این تحقیق ارزیابی کارایی برنامه پیشگیری از آسیب های شغلی، معروف به برنامه های کاربردی (PAP)، و توجه به میزان آسیب های شغلی در شرکت ها می باشد. ما در این تحقیق، 1189 شرکت صنعتی، ساختمانی و خدماتی را بین سال های 1999 تا 2007 در والنسیا ( شهری در اسپانیا) بررسی کردیم. نمونه آماری تحقیق، 507262 نفر می باشد، که از این میان 44250 نفر دچار آسیب شغلی عادی بودند که حداقل موجب از دست رفتن یک روز کاریشان شد. شرکت ها براساس برنامه ها، در سه گروه تقسیم شدند، این تقسیم بندی برپایه سال ورود به برنامه ریزی های کاربردی (PAP) می باشد(سال های 2000، 2001 و 2002). به علاوه در این بررسی تغییرات سالانه آسیب های شغلی شرکت ها با برنامه (PAP) و بدون برنامه (PAP) و مقایسه آسیب های شغلی بین گروه های مستقل و کنترل شده نشان داده شده است. نتایج حاکی از آن است که آسیب های شغلی به ترتیب 12، 14 و 11 درصد در سال های 2000، 2001 و 2002 برای گروه های مستقل کاهش یافته است، در صورتی که برای گروه کنترل شده حدود 5 درصد بوده است. تفاوت های گروه های مستقل و کنترل شده از لحاظ آماری معنادار می باشد. این مدل بر پایه اندازه شرکت، نوع فعالیت، طول مدت مرخصی ناشی از بیماری و نوع آسیب ساخته شده است. براساس نتایج تحقیق، بین استفاده از برنامه PAP در شرکت ها و پیشگیری از آسیب های شغلی رابطه وجود دارد.