دوره 10, شماره 1

 

ارسال های اخیر

  • فراتحلیل مطالعات انجام‌شده در زمینة رابطة سرمایة اجتماعی و رضایت زناشویی 

    نیازی, محسن؛ سخایی, ایوب؛ ولدخلیل, الناز؛ مایانی, محدثه (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2023-03-21)
    پژوهش‌های متعددی در زمینة رابطة سرمایة اجتماعی و نقش آن بر رضایت زناشویی در ایران انجام شده است و نتایج متنوعی نیز در زمینة تأثیر سرمایة اجتماعی بر رضایت زناشویی داشته‌اند. انجام دادن دوبارة تحقیق با روش پیمایش در این حوزه ...

  • مطالعة نقش سرمایة اجتماعی در کارآفرینی سازمانی: فراتحلیل پژوهش‌های بازة زمانی 1384 ـ 1401 

    ذوالفقاری, اکبر؛ عشایری, طاها (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2023-03-21)
    هدف: سرمایة اجتماعی بستر کارآفرینی سازمانی را فراهم می‌کند. زیرا سازمان‌ها برای نوآوری نیازمند مؤلفه‌های سرمایة اجتماعی‌اند. بنابراین هدف اصلی پژوهش مطالعة نقش سرمایة اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی است. روش: روش تحقیق از نوع ...

  • بررسی نقش ساختاری آموزش هوشمند در ایجاد و توسعة سرمایة اجتماعی 

    خنیفر, حسین؛ الماسی زاده, سارا؛ فرجی, امین؛ محمدی ترکمانی, احسان (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2023-03-21)
    اعتبار جهانی و توسعة ملی در هر جامعه‌ای ریشه در اصول آموزشی و اجتماعی آن دارد. همچنین پدیدة جهانی شدن تحولات فناوری نیز به ‌طور هم‌زمان منجر به دگرگونی و هوشمندی در آموزش شده و بحث توسعة سرمایة اجتماعی در سطح کلان و در سطح ...

  • کرونیسم سازمانی و اهمال ‏کاری: تحلیل اثر بازدارندگی سرمایة اجتماعی در سازمان‌های دولتی 

    موسوی, سیدنجم الدین؛ سپهوند, رضا؛ فتحی چگنی, فریبرز (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2023-03-21)
    هدف این پژوهش بررسی تأثیر کرونیسم سازمانی بر اهمال‌کاری کارکنان با نقش میانجی سرمایة اجتماعی در سازمان‌های دولتی استان لرستان بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است که در زمرة پژوهش‌های توصیفی از نوع همبستگی قرار می‌گیرد. ...

  • اعتباریابی مقیاس سرمایة اجتماعی بر مبنای قرآن کریم از دیدگاه معلمان استان فارس 

    ترک زاده, جعفر؛ محترم, معصومه؛ حاجی زاده, مرضیه (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2023-03-21)
    هدف کلی از این پژوهش اعتباریابی مقیاس سرمایة اجتماعی بر مبنای قرآن کریم از دیدگاه معلمان استان فارس بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعة آماری پژوهش شامل همة معلمان استان فارس (31000 نفر) بود که با روش نمونه‌گیری ...

  • شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی سبز در راستای توسعة سرمایة اجتماعی 

    زارع, حمید؛ مطلبی ورکانی, ابوطالب؛ باستی, صابر (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2023-03-21)
    مدیریت منابع انسانی سبز، در واقع، اساسی‏ترین مؤلفة پایداری سازمانی است که موجب همگرایی و هم‏افزایی وجوه مختلف مدیریت سبز می‏شود و برای اتخاذ رویکرد سبز جنبة امکان‏پذیری را تسهیل و فراهم می‏سازد تا صنعت سبز، اقتصاد سبز، و ...