هدف این مقاله ارائه الگوی گفتمان‌سازی تفکر راهبردی بین فرماندهان و مدیران ارشد ناجاست. این پژوهشِ توصیفی‏ـ تحلیلی، از نظر هدف کاربردی، از نظر فرایند اجرا ترکیبی (کمی و کیفی) و از نظر زمان مقطعی است. در مرحله‌ گردآوری داده‌ها ...

تحقیق حاضر به منظور تدوین راهبردهای مطلوب منابع انسانی نیروی انتظامی انجام گرفته است. جامعه آماری در این تحقیق همه فرماندهان و مدیران حوزه مرکزی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران هستند که سطوح سازمانی متفاوت دارند. روش ...

چابکی سازمانی برای واکنش استراتژیک نسبت به عدم ‌اطمینان است و موجب بهبود عملکرد در بلندمدت در شرایط تغییر و عدم‌ اطمینان خواهد شد. مقاله حاضر با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر چابکی سازمانی ناجا با استفاده از ...

بر اساس قانون مصوب تیر 1369، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران از ادغام نیروهای انتظامی موجود (شهربانی، کمیته و ژاندارمری) تشکیل شد. بر اساس ماده 3 قانون تشکیل نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، هدف از تشکیل این نیرو، ...

در آغاز هزاره سوم میلادی، دیپلماسی پلیسی یکی از اشکال جدید و مهم دیپلماسی در زمینه همکاری امنیتی بین کشورها محسوب می‌شود که در آن، پلیس نقش محوری و پررنگی ایفا می‌کند. در همین رابطه، این مقاله در پی پاسخ به این سؤال است ...