دوره 1, شماره 2

 

ارسال های اخیر

  • الگویی برای تصمیمات برون سپاری تولید در یک سازمان دولتی 

    کریمی گوارشکی, محمد حسین؛ الیاسی, مهدی؛ عابدی جوزم, رضا (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیIranian Association for Management of Technology, 2013-02-19)
    سازمان های دولتی برای تحقق اهداف و ماموریت های خود باید از سازمان های لخت به سمت سازمان های چابک حرکت کنند. بر مبنای اصل 44، یکی از سیاست های اصلی سازمان های دولتی در راستای چابک سازی، تمرکز بر ماموریت های اصلی و برون سپاری ...

  • فناوری های صنعت هوایی از منظر پارادایم های جامعه شناختی 

    سرلک, محمد علی؛ احمدی, سید علی اکبر؛ امیرخانی, امیرحسین؛ نیکزاد, امیر (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیIranian Association for Management of Technology, 2013-02-19)
    مطالعه حاضر، یک مطالعه میان رشته‏ای است و درصدد شناسایی مبانی جامعه شناختی فناوری های هوایی بر اساس چهار پارادایم جامعه شناختی کارکردگرایی، تفسیرگرایی، انسان گرایی و ساختارگرایی است. در این تحقیق به این منظور ابتدا فهرستی ...

  • بررسی و مطالعه ارتباط قابلیت های هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی؛ مطالعه موردی صنعت خودروی های تجاری در ایران 

    نوروزی, حسین؛ مشبکی, اصغر؛ خداداد حسینی, سید حمید؛ کردنائیج, اسدالله (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیIranian Association for Management of Technology, 2013-02-19)
    تغییرات سریع، رقابت فزاینده، کاهش طول عمر محصولات و سرعت زیاد پیشرفت فناوری از ویژگی های غیر قابل اجتناب محیط کسب و کار کنونی است. وجود افراد خلاق، نوآور و کار آفرین از الزامات اساسی تداوم حیات سازمان ها می باشد. این پژوهش ...

  • شناسایی و رتبه بندی عوامل انگیزشی موثر بر اشتراک دانش در یک سازمان پژوهشی-صنعتی 

    اخوان, پیمان؛ رحیمی, اکبر (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیIranian Association for Management of Technology, 2013-02-19)
    در محیط رقابتی دنیای امروز، کسب مزیت رقابتی یکی از چالش های اساسی مدیران است. منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین منابع جهت ایجاد مزیت رقابتی شناخته می شود و کارکنانی که از منبع دانش بهره لازم را برده باشند دارای ارزش ...

  • بررسی نقش نهادهای میانجی نوآوری فناورانه در ایجاد رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت (مورد مطالعه: پژوهشگران حوزه نانوفناوری) 

    نریمانی, مهدی؛ نوروزی, ناصر؛ مکاریان, سعید (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیIranian Association for Management of Technology, 2013-02-19)
    در سال های اخیر رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت، توجه بسیاری از پژوهشگران در حوزه منابع انسانی و نوآوری را به خود جلب کرده است. منابع انسانی به عنوان سرمایه اساسی سازمان ها در کنار سایر منابع، مطرح و در حقیقت ...

  • تاثیر هماهنگی راهبردهای فناوری و بنگاه بر عملکرد بنگاه ها 

    اعرابی, سید محمد؛ صوفی, بامداد؛ صالح صدقیانی, جمشید؛ بوشهری, علیرضا (موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیIranian Association for Management of Technology, 2013-02-19)
    براساس منابع مدیریت و به ویژه منابع مدیریت فناوری، موفقیت بنگاه ها  به هماهنگی (یکپارچگی) راهبرد فناوری با راهبردهای بنگاه و کسب و کار بستگی دارد. اما سوالی که مطرح می شود این است که این هماهنگی چگونه برقرار می شود؟ بر ...