مرور دوره 12, شماره 10 بر اساس موضوع "بیمارستان"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
بررسی میزان سازگاری استراتژیک، کار با ارزش و درگیری شغلی (مشارکت کارکنان) در بیمارستان هاشمینژاد تهران در سال 1391
(دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان, 2013-12-01)چکیده زمینه و هدف: بررسیها نشان میدهند که بیمارستانها میتوانند از طریق بهبود وضعیت سه متغیر "سازگاری استراتژیک"، "کار با ارزش" و "درگیری شغلی"، بستر لازم را برای جلب مشارکت کارکنان در راستای دستیابی به اهداف سازمان ...



