| dc.contributor.author | مهرابی, علی | fa_IR |
| dc.contributor.author | رحیمی, فرج اله | fa_IR |
| dc.contributor.author | صالحی, رضا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-01T19:24:17Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T19:24:18Z | |
| dc.date.available | 1399-08-01T19:24:17Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-22T19:24:18Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2019-09-22 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-06-31 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مهرابی, علی, رحیمی, فرج اله, صالحی, رضا. (1396). ارائه الگوی پاداش چندسطحی مبتنی بر عملکرد با استفاده از روش پرومتی اصلاح شده. چشم‌انداز مدیریت صنعتی, 7(3), 81-104. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-9874 | |
| dc.identifier.issn | 2645-4165 | |
| dc.identifier.uri | http://jimp.sbu.ac.ir/article_87195.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/458124 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر که از لحاظ هدف توسعه ای، از لحاظ گردآوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی و از نظر روش تجزیه‌وتحلیل داده ها، ریاضی-تحلیلی است، با هدف ارائه الگوی پاداش چندسطحی مبتنی بر عملکرد صورت گرفته است. با توجه به تعداد زیاد رو شهای تصمیمگیری چندمعیاره در حل مسائل تصمی مگیری و همچنین مشکلات مربوط به تعداد زیاد معیارها در فرایند تصمیمگیری، در این پژوهش از الگوی چندبخشی جدیدی به‌منظور غلبه بر کاستی های موجود در الگوهای رایج استفاده شده است. برای توسعه مدل مناسب تصمیمگیری نیز از روش جدید پرومتی اصلاح شده استفاده شده است که تابع برتری آن برای تابع هم‌سطح به‌عنوان نوآوری در اجرای مدل چندبخشی بسط داده شده است. در پایان مدل چندبخشی توسعه داده‌شده به‌صورت کاربردی با استفاده از داده های به‌‌دست‌آمده از «شرکت پایانه های نفتی ایران» موردبررسی قرار گرفته است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 858 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه شهید بهشتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | چشم‌انداز مدیریت صنعتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Industrial Management Perspective | en_US |
| dc.subject | پاداش دهی | fa_IR |
| dc.subject | ارزیابی عملکرد | fa_IR |
| dc.subject | پرومتی اصلاح شده | fa_IR |
| dc.subject | شرکت پایانه های نفتی ایران | fa_IR |
| dc.title | ارائه الگوی پاداش چندسطحی مبتنی بر عملکرد با استفاده از روش پرومتی اصلاح شده | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار، دانشگاه شهید چمران اهواز. | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار، دانشگاه شهید چمران اهواز. | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید چمران اهواز. | fa_IR |
| dc.citation.volume | 7 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 81 | |
| dc.citation.epage | 104 | |
