هدف از پژوهش حاضر ارائة مدلی برای پذیرش سیستم­های برنامه­ریزی منابع سازمانی در میان کارکنان شرکت­های خودروسازیمی­باشد. به این منظور ...

سیستم‌های ایمنی در زمره مهم­ترین زیر‌سیستم‌های صنعتی در مشاغل مخاطره‌آمیز محسوب می‌شوند. از این رو توسعه پایدار و حفظ رقابت‌پذیری شرکت‌های صنعتی در گرو ایجاد و نهادینه‌سازی مناسب این حوزه اجرایی ...

هدف کلی این مقاله به‌کارگیری مهندسی عوامل انسانی در تئوری زمان‌بندی به‌منظور بهره‏برداری از عملکرد بهینه کارکنان می‌باشد. مسئله زمان‌بندی شیفت کاری کارکنان با عملکرد متغیر در این مقاله مورد بررسی ...

توسعة فناوری اطلاعات و ورود آن به زندگی روزمره، بسیاری از روش­های سنتی را متحول ساخته و جهان را برای رقابتی نوین به تکاپو واداشته است. در این راستا نظام بانکی نیز از این قاعده مستثنی نبوده و گسترش ...

موضوع تخصیص و مکان­یابی ایستگاه­های امداد جاده­ای، به­دلیل داشتن تأثیرات زیادی که بر نحوة خدمت­دهی به مصدومین جاده­ای دارد، مورد توجه محققان زیادی قرار گرفته است. در این­گونه مسائل، هدف اصلی تحقیق، مکان­یابی ...

هدف از انجام این پژوهش طراحی مدل پیش‌بین عملکرد بنگاه‌های اقتصادی و شناسایی اهم رویکردهای مطرح در اتخاذ تصمیات استراتژیک و نیز تحلیل بسترهای ساختاری و سازمانی مورد نیاز در جهت‌گیری‌های موفق بازار ...

هدف این پژوهش، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در انجام مطالعات "مهندسی ارزش" در ایران است. بدین منظور از مدل ماورر و پوکتاس جهت شناسایی عوامل بهره گرفته شد. این دو مدل، 34 متغیر را به‌عنوان عوامل اصلی مؤثر درانجام مطالعات ...