| dc.contributor.author | عباس‌پور, عباس | fa_IR |
| dc.contributor.author | سجادی نسب, امیرناصر | fa_IR |
| dc.contributor.author | کریمی, تورج | fa_IR |
| dc.contributor.author | یزدانی, حمید رضا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-01T19:23:03Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T19:23:04Z | |
| dc.date.available | 1399-08-01T19:23:03Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-22T19:23:04Z | |
| dc.date.issued | 2010-09-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1389-07-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | عباس‌پور, عباس, سجادی نسب, امیرناصر, کریمی, تورج, یزدانی, حمید رضا. (1389). مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت دولتی, 2(5) | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-5877 | |
| dc.identifier.issn | 2423-5342 | |
| dc.identifier.uri | https://jipa.ut.ac.ir/article_21708.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/458020 | |
| dc.description.abstract | کمتر متغیری به اندازه رفتار شهروندی سازمانی توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است. مدیریت تصویرسازی اغلب بهعنوان رفتاری در مقابل رفتار شهروندی سازمانی مطرح است، بنابراین یافتن رابطه میان این دو متغیر به‌ظاهر متضاد، میتواند زوایای پنهان آنها را آشکار کند. در این مقاله پژوهشگران بهدنبال یافتن میزان تأثیرگذاری سه تاکتیک مدیریت تصویرسازی شامل تاکتیکهای متمرکز بر سرپرست، متمرکز بر شغل و متمرکز بر خود بر رفتار شهروندی سازمانی هستند. این پژوهش در یکی از سازمانهای دولتی انجام شده و از پرسشنامه استفاده کرده است. روش پژوهش آن توصیفی ـ همبستگی و از نوع مدلیابی معادلات ساختاری است. نتایج پژوهش نشان میدهد، تاکتیک متمرکز بر خود در عین حال که اثر پایینی در بروز تصویرسازی از جانب فرد دارد، تأثیر بهسزایی بر بروز رفتار شهروندی سازمانی دارد و ضرورت شناخت این تاکتیک برای مدیران را گوشزد میکند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 255 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت دولتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Public Administration | en_US |
| dc.subject | تاکتیک متمرکز بر سرپرست | fa_IR |
| dc.subject | رفتار شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | متمرکز بر خود | fa_IR |
| dc.subject | متمرکز بر شغل | fa_IR |
| dc.title | مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | عضو هیئت علمی دانشگاه علامه، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی MBA، پردیس بینالمللی کیش، دانشگاه تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکترای مدیریت تولید در عملیات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 2 | |
| dc.citation.issue | 5 | |
